2024 年人社局工作总结及 2024 年工作思路 一、2024 年重点工作情况 （一）“稳”字当头、提振就业创业，下好“保居民就业”先手棋。全面落实省市惠企政策，出台区人力社保暖企惠民 18 条，助推企业复工复产，累计减免社会保险费用 27.67 亿元，落实失业保险稳岗 2.03 亿元，惠及企业 1.4 万家，惠及员工 23.66 万人；发放市区两级促就业资金 1.18 亿元，惠及 4.86 万人次。开发“云聘汇”程序，加大人岗匹配力度，累计组织“线上+线下”招聘会 20余场，发布岗位 3.8 万余个。加强用工调剂，指导人力资源企业开展“共享员工”服务 6.2 万人次。持续推动与恩施、三穗劳务协作，提供岗位 1.2 万余个。推动“江干高技能人才培育‘315’工程”，探究直播销售员（网红主播）培训认定，举办网红主播挑战赛，创新将防疫、直播、技能、扶贫等元素融入技能竞赛，受到一致好评。截至 12 月底，城镇新增就业 63964 人、开展高技能人才培育 2272人，完成率分别为 290.74%、324.57%。 （二）“精”字为要、提质人才供给，打出“促进进展”组合拳。出台资助资金拨付补充意见，审核拨付引才育才资金共计539.7 万元。成功承办 2024 中国（浙江）人力资源服务博览会、钱塘智谷人才峰会。全年新引育高层次人才 544 人，其中市 D 类以上人才 92 人,完成考核目标的 230%；培育省“引才计划”1 人、省“万人计划”3 人、钱江特聘专家 2 人，新建市级以上创新平台 3 家，其中国家级博士后工作站 1 家，省级博士后工作站 2 家。拟制钱江商务人才评价标准，开展首届钱江商务人才评审，认定精英人才 6人、青年人才 20 人。组织指导 2 家人力资源企业参加杭州市人力资源服务和产品创新大赛，分别斩获第 1 和第 3 名。对接杭州联合银行推出疫情人才贷，协助 5 家人才企业获批 610 万元人才低息贷款。办理人才居住证 10355 件、留学回国人员工作证 847 人次，审核人才公寓、青年人才公寓 395 人，审核初、中级职称 1904 人，发放大学生青荷礼包 4580 份，拨付高学历毕业生生活补贴 1.18 万人、1.53 亿元，组织高层次人才体检 187 人、疗休养 58 人。 （三）“保”字为先、提优社会保障，增进“幸福和谐”新福祉。疫情期间，实行“居家办公+值班对接”“社保服务不断档”模式，确保 387 名新增退休人员待遇准时发放。省级退役军人社保接续试点工作顺利推动，全市率先完成退役军人社保补...
