2024 年劳动仲裁申请书格式 依据
劳动争议调解仲裁法
规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
除非当事人是因不行抗力或有其他正值理由,否那么超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理
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2024 年劳动仲裁申请书 1 申请人:___,男,汉族,1___年__月__日诞生,,现住___市___区___路___号
联系电话:______
被申请人:__有限公司,住宅地:__市__区___路___号
电话:___
法定代表人:___ 职务:___ 恳求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金 5200 元(月平均工资2600 元_2)
二、裁决被诉人向申请人支付 20__年 6 月至 20__年 6 月加班费共 54455
15 元,其中:1、延时工作时间加班费 18670
34 元及 25%的经济补偿金 4667
58 元;2 休息日加班费 24893
79 元及 25%的经济补偿金 6223
以上二项合计:___元
事实与理由: 申请人于___年 10 月进入被诉人单位工作,任司机一职至今
20__年 12 月 28日,双方签订了无固定期限劳动合同,商定申请人为总务部司机,商定申请人正常工作时间月工资为 700 元,每日工作 8 小时、每周工作 5 天
但事实上,被申请人要求我除每周正常工作 5 天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日 3 天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人供应我的 20__年 6 月至 20__年 6 月间的考勤记录)
另外,休息日也是随时出车加班,我早上 6 时 30 分出车接送公司员工上班,直到 18 时 10 分接公司员工下班,送完员工需要到 20