2024年区人社局工作总结暨2024年工作打算

2024 年区人社局工作总结暨 2024 年工作打算 2024 年区人社局工作总结暨 2024 年工作打算 2024 年，区人社局在区委的正确领导下，在市人社局的精心指导下，贯彻落实习近平总书记视察 X 重要讲话精神，聚力“六稳”“六保”“六新”，坚持“党建引领、智能提效、文化铸魂”总体工作思路，以“创新人社、智能人社、和谐人社”建设为抓手，守底线，争一流，统筹谋划推动人社各项工作。 一、工作完成情况 我们坚持把防疫情、保安全、促就业、保稳定贯穿始终，各项工作稳步推动。2024 年度第三季度城镇居民人均可支配收入增幅完成 X%，完成绝对值 X 元，估计第四季度可完成 X%。 （一）抓党建、强人才，主支撑更加有力。 根据区委、区政府工作部署，为保障群众正常的生产生活秩序，区人社局坚持履行全面从严治党主体责任，以智能党建推动机关党建常态化、长效化，落实党风廉政责任制，推动“人才强区”战略，全体人社干部坚持强化责任担当，全面履行人社职能。 一是推动人力资源市场智能化。升级服务平台，开通“就业直通车”，将党的惠民惠企政策宣传、岗位信息、求职信息、微信招聘等功能于一体，整合统筹，实现多渠道信息查找、资源共享、服务共享，促进企业和求职者实时精准对接，为提升人力资源招聘质效提供数据支撑。目前，“就业直通车”点击量 X 余人次。 二是推动 X 技能人才品牌化。积极组织技术能手参加第三届长治技能大赛，我区 X 名选手获奖，X 名选手在堆锦工艺、平面设计、动物检疫、美发等技能竞赛中荣获“太行技术状元”称号，连续三届蝉联全市技能大赛奖牌榜榜首，进一步营造了广阔劳动者学技术、练本领、比技能的浓厚氛围，凸显了选手精益求精的“工匠精神”，为我区创新驱动转型进展提供了技能人才支撑。 三是推动技能培训精准化。为推动更高质量就业和省委经济工作会议上提出的“人人持证、技能社会”工作目标，对全区 16 岁以上劳动力的基本信息、培训需求、求职意愿、就业创业状况等 X 项内容已建档立卡，并通过建档立卡信息统计分析，开展精准培训，全年培训母婴护理、电子商务、面点厨师、挖掘机工 X 人，企业职工在岗培训保洁员、保安员、技术工人 X 人，新增城镇就业 X 人，农村劳动力转移 X 人。 四是推动专业技术人才结构全优化。区人社局始终坚持贯彻省、市、区人才会议及人才文件精神，切实发挥人社部门引才引智工作作用，立足实际，着眼于健全人才工作机制，围绕经济社会进...