2024 年大学校长上半年工作计划 20xx 年教育学院将在学校党委、行政的领导下，紧紧围绕目标管理任务，进一步振奋精神，鼓足干劲，群策群力，踏实工作，根据学校的统一部署，仔细做好“xx”规划总结工作和“十三五”规划的制定工作。在仔细落实教学和学生管理工作的基础上,抓好专业建设,师资队伍建设和就业工作,继续加强实践教学,突出课程建设工作,努力实现各专业的培育目标。全年工作计划如下： 一、党委工作 1、加强现有领导班子建设，做好年轻干部培育工作 仔细落实党委中心组理论学习制度，深化贯彻学习党的 xx 届三中、四中全会精神，进一步完善党政联席会议制度，强化班子成员的责任意识、担当意识，严格执行中央“八项规定”和省委“六项禁令”，做到依法办事、按章办事，强化党风廉政教育。 根据学院事业进展和现班子成员年龄结构需要，仔细做好年轻干部选拔推举和培育教育工作，在老师中选拔出思想品德过硬、业务能力强、同意为学院事业作贡献的青年老师作为后备干部，为学校选拔干部输送人才。 2、抓好思想教育及安全稳定工作 积极开展内容丰富、形式多样的党员和教职工思想政治教育活动;结合专业特点，总结现有经验并积极推广，鼓舞支持各支部开展特色党建活动;加强党员意识教育，使全体党员成为学院各项事业进展的带头人。仔细抓好教工思想政治教育，把学院的安全稳定工作列入党委议事日程，定期分析掌握教工和学生的思想动态，及时做好相关思想工作。 继续做好离退休老同志的各项服务工作，组织开展好三八节、重阳节、春游等活动。做好生病老同志、困难人员、孤寡老人等慰问工作，为有需要的老同志提供力所能及的帮助。 二、师资科研 1、坚持人才引进与本土培育相结合 本年度，学院要从人才引进和人才培育两方面继续加强师资队伍的建设工作。 引进“钱江学者”、“钱塘学者”等高端人才，通过高水平的老师团队的引领作用，改善现有老师的师资结构，带领学院的教学科研进一步进展。根据现有专业建设和课程建设情况，以特别教育、教育技术和艺术教育三个师资紧缺专业为核心，继续加大师资引进力度，逐步建构并完善合理的师资配置。拟在艺术教育、学前教育、特别教育、教育技术专业择优引进年轻优秀的博士，教学科研并重，为学院进一步进展添砖加瓦。 通过学院专业带头人、专业拔尖人才和青年骨干老师的评选活动,充分调动老师工作的积极性和制造性;注重老师自我提升，鼓舞读博，进行博士后讨论，国内外高访，提升学历层...
