2024 年局党组主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况的通报 2024 年 6 月 29 日，巡察组就巡察情况向我局进行了反馈，客观公正、实事求是地指出了我局工作中存在九个的问题和不足，并有针对性的提出了改进意见和建议。针对巡察反馈的问题，局党组高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这两个多月的工作，取得了初步成效。现将作为党组主要负责人在组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下: 一、召开会议专题讨论，高度重视，迅速讨论部署 巡察反馈会后，党组高度重视，立即召开党组专题会议，对反馈的问题仔细进行讨论部署。 二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改 成立了县委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组和办公室，强化对整改落实工作的领导。针对反馈的九个大方面问题，进行了细化分解，由班子成员牵头，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，根据分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。 三、层层安排部署，明确整改责任 （一）仔细梳理问题 本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署县林业局巡察整改工作，把巡察反馈的 9 个方面归纳为四大类问题： 1、党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，讨论不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。 2、纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。 3、责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素养，完善激发党员干部责任担当的机制。 4、管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。 （二）问题导向，严格落实整改 1、盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。讨论制定《关于县委巡察组巡察县林业局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求...
