2024年工会工作者述职报告

2024 年工会工作者述职报告 2024 年工会工作者述职报告 尊敬的各位领导、同事们： 今年以来，在各级工会的帮助下，不断探究工会工作方式，深化业务技能和工作成效，积极完成工会任务。为进一步总结经验反思不足，现就 2024 年上半年工会工作做如下汇报，不当之处敬请指正。 一、浮来春公司工会工作报告 （一）加强民主管理，提升工会履职能力 公司工会以职工代表大会制度为载体，深化推动各项民主管理工作，切实维护职工合法权益。五月份召开了浮来春集团第五届职工代表大会，选举产生了新一届工会领导班子，并收到职工代表提案 31 份。五月底，根据《劳动法》《山东省工资集体协商条例》等法律法规，通过集体协商制度与职工签订了集体合同，在此基础上职工平均工资提升了 500 元。 （二）创建群团活动室，推动企业文化建设 半年以来，公司工会大力推动企业文化建设，创建党建活动室一间，党建主题展览馆一间，职工阅览室一间，群团活动室一间。集团工会每月组织议事、学习会，让广阔职工参加其中，不断增强职工的学习能力、创新能力。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机结合，相互促进，推动企业不断进展。引导职工广泛开展读书自学活动，并加强对职工的技能培训。 （三）坚持以人为本，唱响服务职工四季歌 今年四月份，为提升职工工作技能和综合素养，工会协助公司组织开展了市场营销、酿酒技术、成品包装、财务会计等各类培训会 20 余次。七月份，根据工会一贯的送清凉传统，给集团每位职工送去降温茶和解暑西瓜一份。八月份，浮来春助学基金会举办了捐资助学仪式，除了继续资助 15-17 年度的 61 名受助大学生以外，对2024 年 20 名“圆梦行动计划”优秀大学生每人资助 5000 元，共资助 40 万元。 （四）积极组织各项劳动竞赛文体活动 在集团工会组织及推动下，各下属公司开展了多种形式的劳动竞赛活动。酿酒公司开展包装技能比武等活动，公交公司一直坚持每月开展红旗车评比竞赛活动，酿酒公司成功争创市级技术中心，为了使活动常常化、制度化、法律规范化，集团每年都对争先创优先进单位、先进个人进行表彰奖励，对表现突出的个人，集团董事会都给予重奖，有力地激发了集团职工的工作积极性。 今年五月份，浮来春公司代表莒县参加了日照市庆五一职工合唱展演竞赛，获得二等奖。其选送的《国美酒赞》被评为最美企业之歌。 （五）关爱职工生活，帮扶困难职工 坚持公司大病职工探访制度，推动送...