2024 年干部作风整顿个人检视剖析材料范文(精选 6 篇)【篇 1】2024 年干部作风整顿个人检视剖析材料 一、存在的问题 1、制度执行不强的问题没有常常深化基层一线,深化群众之中,了解职工、群众在想什么、盼什么、需要什么,需要我们干什么,怎样干;有些事情因循守旧、思想僵化,不思进取、按部就班,怕担风险、怕动脑筋;在工作中有时阳奉阴违、敷衍塞责、推诿扯皮、相互制肘、拆台异曲、我行我素的歪风邪气;在制度执行上失之于宽、疏于管理、好人主义、明哲保身的处事态度;工作中犯经验主义、教条主义,脱离实际、违反规律,急功近义等现象。 2、精神状态不佳的问题当前,畜牧兽医站解决了职工的福利待遇问题,不再向以前自收自支的时候,大家为了生存时的工作状态,存在干多干少一个样、干好干坏一个样;定位不准、忙闲不等、苦乐不均,办事效率低、服务态度差,纪律松弛,上班时间干私活、溜号、或干与工作无关的其他事情现象严重,内部管理不严,职责分工不明,最全面的范文参考写作网站目标考核、奖惩制度没有逗硬,造成工作效率低,工作纪律涣散,为民服务意识差等现象。 3、服务质量不优的问题在实际工作中,学习意识不强,存在学习心不沉、气不静,不扎实、不深化,浅尝辄止、不求甚解等不良风气,有时理论脱离实际、夸夸其谈、以空对空、附庸风雅、哗众取宠、遇事力不从心、无所适从,等问题;业务素养不高,履职本事不强,办事效率和质量不高,业务不精,本事不强、法律法规和政策不熟、状态不佳、动力不足;职责意识不强,联系群众不紧,服务不到位,不能全身心地投入到为民服务之中去。 二、存在问题的主要原因 以上存在的问题,虽然问题出在表面上,可是根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点 1、政治理论学习流于形式,放松了理论学习和思想改造,对政治理论缺乏深化系统的学习,满足于一知半解,不求上进。 2、宗旨观念淡薄,没有及时加强世界观、人生观的改造,得过且过,创新意识淡化,忽视了工作的进取性、主动性、制造性,满足于完成领导交办的任务,满足于大体工作不出问题 3、自我要求有所放松,安于现状,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,有时存在为了学习而学习,不求有功但求无过,不去仔细讨论思考问题,在思想素养和业务素养上没有进一步提高,安于现状,放宽自我,跟不上社会进展和本职岗位的要求。 4、为民服务意识不强,宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在首位,在决策、想问题...