2024 年扶贫局干部“谈心谈话”活动情况总结 扶贫局干部“谈心谈话”活动情况总结 根据县委组织部转发《中共市委组织部关于深化开展干部谈心谈话活动的通知》和县委组织部《关于深化开展干部谈心谈话活动的通知》，局党组在仔细组织传达的基础上，讨论案例论文制定了开展“谈心谈话”活动的具体实施方案，广泛开展谈心谈话活动，现将 1-6 月活动开展情况总结如下： 一加强领导，精心组织 局党组高度重视干部“谈心谈话”活动，为确保活动取得实效，成立了工作领导小组，讨论案例论文制定了具体活动实施方案，拟定了“谈心谈话”活动相关制度，进一步强化“谈心谈话”活动组织领导和制度建设
二结合实际，效果明显 （一）区别不同对象，开展“谈心谈话”活动
开展了单位主要负责同志与班子成员班子成员与班子成员班子成员与分管股室负责同志支部书记与党员之间“四必谈”的“谈心谈话”活动
通过“谈心谈话”活动的开展，沟通情况，交换意见，做到了充分沟通思想开诚布公点评互相帮助提醒，进一步加深共识，有力地促进了扶贫移民工作的有序开展
（二）深化“谈心谈话”工作重点，开创扶贫移民工作上台阶
1 内容广泛，措施得当
围绕扶贫移民中心工作，仔细开展干部职工对单位班子建设和干部队伍建设好的意见建议，了解掌握干部职工思想工作生和等方面遇到的困难和问题
上半年，收集意见建议 8 条，实行合理化建议 5 条，帮助干部解决思想和实际问题 3件，进一步增强了全局干部职工凝聚力
2 扎实开展，注重实效
在活动的开展过程中，注重干部常态性工作日常考核和重点工作等相结合，突出“谈心谈话”的真实性深刻性
在活动开展过程中，紧紧围绕市重建委提出的“听心声聚力促重建”，力求做到“四谈”：谈思想谈问题谈意见谈方向
上半年，领导干部参加约谈 5 人，个人申请约谈 2 人，参加约谈人数22 人，覆盖面达到 100%，通过“谈心谈话”，全体干部职工相互增
