-1-浅谈如何加强基层妇女工作宿城区妇联主席张玲妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，尤其是做好基层妇女工作，更是党赋予妇联组织的神圣使命。近年来，各级妇联组织坚持服务大局、服务妇女、服务基层的工作宗旨，以建好用好妇女之家为抓手，下基层、访妇情、办实事，切实解决了不少广大妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题，但是，我们也应该清醒地认识到，由于历史原因和广大妇女群众的认识问题，男女平等基本国策宣传还有待进一部加强，广大基层妇女工作还存在很多薄弱环节，无形中阻挠了我们向小康社会迈进的步伐。为此，要筑牢基层堡垒，早日实现小康进程，基层妇女工作则是其中重要的一部分，不可忽视，不可轻视，不可小瞧。一、当前基层妇女工作现状1、基层妇女干部素质仍有待提高今年的村（社区）妇联组织换届工作中，我区 159 个村（社区）妇联组织共选举产生村妇代会主任（社区妇联主席）159 人，委员 665 人，吸纳了部分巾帼志愿团队带头人、创业致富带头人、女企业家、女党员等优秀女性，村级妇联干部整体结构较上届进一步优化。其中，村妇代会主任（社区妇联主席）平均年龄为 41 岁，其中党员 96 人，高中及以上文化程度 89 人。其中，4 个街道的 24 个社区的妇联干部整体配备较强，文化素质较高，工作能力较强。-2-相比之下，农村妇代会干部素质则仍需要进一步提高。2、基层妇女干部待遇仍然较低目前，我区基层妇女干部经济待遇参差不齐，社区妇女干部政治经济待遇相对较高，多数进入三大员之列，本次换届选举中，街道的社区妇联主席已实现 100%进“两委”，月工资在 1500 元左右。但广大农村妇代会主任待遇则不容乐观，除少数因所在村集体经济条件好而享受相对较高的经济待遇外，大多数村妇代会主任月工资只有 300—500 元，有的村因集体经济条件较差，甚至达不到该标准。3、基层妇女组织作用发挥令人担忧妇女工作线长面广，涉及到社会生活的方方面面，但是基层妇女干部政治地位不强、组织地位不高、经济待遇较低、工作经费缺乏，很多村妇女工作停留在“一年一次活动，平时不管不顾”的状态，每年仅“三八”时组织一次妇女活动，有的村甚至连节日庆祝活动都没有，导致基层妇女组织在建设小康社会中的角色比较尴尬，作用发挥堪忧。二、问题剖析从以上存在的问题中可以看出，基层妇女组织目前正面临着严峻的挑战，造成这些问题的原因，主要有：1、基层党组织对妇女工作重视不够不少基层党组织认为妇女工...
