2024 年统计局上半年人才工作总结 半年以来，我局高度重视人才工作，面对日趋激烈的人才竞争形势，人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点，进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境
现将我局 2024 年上半年人才工作情况总结如下： 一、 人才工作指导思想 深化学习贯彻 xxxxx 人才工作重要思想与学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕全区经济进展大局和加快我区经济进展需要，进一步强化“人才是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，发挥统计职能作用，为推动我区经济进展提供优质服务
二、人才工作主要措施 1、统一思想，切实把专业人才队伍建设摆放在重要位置
结合系统有关会议，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济进展离不开人才的观念，把专业人才队伍建设摆上事关统计事业兴盛的高度，重视人才引进、培育和使用，并作为突出任务来抓
做到以崇高的事业留住人才，以优越的环境留住人才，以适合的待遇留住人才
2、加强人才工作的组织领导
一年来，我们根据上级的要求，成立了统计局人才工作领导小组，由局党组书记、局长赵小波同志任组长、党组成员副局长郭红斌、副局长王春娥为成员的丛台区统计局人才工作领导小组
并明确办公室 1 名同志负责此项工作，明确责任，切实加强对全区统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查，确保人才工作各项任务落实到位
3、完善管理，确保现有人才发挥最大作用
我局结合统计工作实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证，不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值，做到人尽其才、才尽其用
同时我们根据人岗相适应的原则，加强人才岗位沟通，制定统计专业 AB 角制度，把专业人
