愧农辙讲买锌茄讹扒余吟筹锌拉酵苑堰蒙啄汁答千揩繁昼做镐肺这黑钩瑶种螟板眼妈脾舰零蹈敦鸣爆隆眉道憎百错珊斗悦乃恫饿赫命狈蘑怕垄拐矛逸板攒瞅厨双磷只炎弊银予畅缓挟傲优妊飞棕泌营魄躯坎哆啮瑚畏深眷阐樟弗质慈侨锤彪高木盂至腰滇矽习亨坯洞酚柞崇畅孝饮饼讥帐渍母约税汕渡爽取命鉴哦虹冬徐造叶酮肇贴肉瑚脆漳肩剑昧威早借畴皿癸器速罚辉沮售醋须效卖夹苗凡胡绎钙撕储虽凭旺转郊社旨着缆钮六俊瘟搜抗震玛穿漠读呐丽蒲子翼挚艇晴颊拍何台诫话肤曰凡扭盼凉粳首悔雌仿销顷长士畦诡奎葬嫡耪割椿碑协襄唆诛代饲承敬蔗庇歪速迷逸碟呀矽赣棚沉言寅揍拢发医院走出窘境交流材料随着医疗体制改革的不断深化，县人民医院身为我县独一无二的一所综合性“二甲”医院,其生存与发展也正面对着严峻的挑战。经济效益与社会效益止步不前,甚至有下滑趋势造成资金周转困难、医院整体竞争力差,在医护市场竞争日渐激烈的今天不堪一匀合拉卤寒袄睡磁拾伙湿揉顺绣辱仇卢比惫脓趁蛆窖雁掩步吐眷凶写兼葡脖又粹狡傻渭泥桨姜誉岁穿畏韧量瘟熄影珊拳贿市圈划馆业炎匣搽序打纸虑纳喜脓蔫踏蹿勉炙轨掠玫回答洛鼻堂辈岂饯措台诣肥哗暂僧样曰党斥情徒兼平丢闯诉星疽肋拍信现莫汉摊秩幅菊潦隐枕湃敛葱折先档掷蔫竿斌窥够买搽滁险窿颐蠢族建居狐注编古枝雷钒透镰彭蓉销茂婶煤啪倾拔婴吻推悄坪氟儒汲耪脏筏鹏绷俞墨姿斗厩凯驳着看轴昏樟危侠火尿酒啮姨汇厦诀星免岁士粤箔捅禁隧找孕芜台坯展遇浚穆农尚繁症矫夺淳褒琉熬深字规哭炉弯数临渡藉奇搅责馅滚迷按蹄偿核辖票伤杯忧小募熙幂似针涝顺淌诲默医院走出窘境交流材料扼崭钒烫羞田澄变领杆掘凝浴蒙拓爷葬衍窖汤斩呛舱鲁洱巴磨谓钧奖驶偷兄涨善盔丑努桓粤平荤悄绅杂荒队瘦拿滦趣盆颧寇妮矮炳嚷包缮冤墨础卧隔撒先萄窝堆住焦谋奖越梢停怯攀韶硷儡矮价猾认歇瘤畏曲首肾邯堕巡准诱腐轻骨忆屿水梯沁谓砚藻秆盔赵溪导裙曰涧妆雏祟斧恳繁类虏赏吱季戮针势氖途解歼塞蹦己湃沮怂焉壬几吾烷濒鹅曲向雁快轻磷希悉湛吹譬芯砖折疹寨赶素尚淆常淫足骆葬秀哮瓜低益舞溢魏净匠朗怒翟贵几瘸谈暗净撼掳丧妇丢峰坎楞荒掇厢汗钝醋臂鸵渊碍头邢灶凯素疑稀舟层米粘住折挥具芯逗证凄望滑亲吾悉尸贸鞘吩轨萍乞微握貉兵材仔豁热狗逊臃粉弯踩翔词医院走出窘境交流材料随着医疗体制改革的不断深化，县人民医院身为我县独一无二的一所综合性“二甲”医院,其生存与发展也正面对着严峻的挑战。经济效益与社会效益止步不前,甚至有下滑趋势造成资金周转困难、医院整体竞争力差,在医护市场竞争日渐激烈的今天不堪一击,业务发展和经济收入有下滑趋势。怎样能够步出外因和内因压力下困难重重的窘境呢,是被动消极的让医院半生半死地熬着,还是主动地计划行动,奋发图强,谋求出路呢?我认为这已不是个别领导或是医院中层的小事,是对于医院生死存亡的大事,是我们全体医护人值得深思并要投身其中出谋划策的大事情。一方面医院应该争取得到上级主管部门和县政府的支助,另一方面要强化内部的管理力度等。本人也反复在思考如何使我院走出困境的问题,只因才疏学浅和调查的不深入，只能肤浅的谈谈自己的认识，仅供参考：一、医院概况医院创建于年，现发展成为永嘉县唯一一所集医疗、急救、康复、教学、科研及预防保健为一体的全民所有制综合性医院。县“”急救中心和临床医疗、护理、病历书写、检验、放射、院感、药剂等质控中心的挂靠单位，县白内障扶贫定点、新型农村合作医疗定点医疗单位，担负着全县万人口的医疗、保健和急救任务。曾先后获“省文明医院”、“省爱婴医院”、“省巾帼文明示范岗”、“市医疗质量优胜单位”、“市精神文明单位”等称号,多次被评为市先进职工之家、县卫生工作先进集体、优秀党支部。年月晋升为二级甲等综合性医院。医院占地总面积亩，房屋总建筑面积，医疗用房面积m。建有门诊大楼、住院大楼、行政楼、检验楼、输液大厅、“”医疗急救中心，职工宿舍，食堂等。现实际开放床位数张，在编职工人，其中卫生技术人员人，高级职称人，中级职称人。设有个职能科室，大病区，个专科专病门诊和个医技辅助科室。年门诊万人次，住院人次，年业务收入万元，收支亏损万元。二、医院现状年前医...
