2024 正式员工劳动合同范本 企业对于员工的〔劳动合同〕书都是作出了明确的规定,需要员工了解其中的内容。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面我给大家带来正式员工劳动合同，点击“用人合同”查看更多相关的用人合同参考。 2024 正式员工劳动〔合同范本〕1 (以下简称甲方)现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、公平、协商的原则，全都同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为 年(月)，自年 月日起至年 月日止。其中试用期为 月(日)。 二、工作内容 第一条 乙方同意依据甲方工作需要，担当________ 岗位(工种)工作。 其次条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动疼惜和劳动条件 第一条 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不超过 48 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 其次条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第三条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第三条 甲方应依据国家或市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关〔规章制度〕的〔教育〕和培训。 四、劳动酬劳 第一条 甲方的工资支配应遵循按劳支配原则，实行同工同酬。 其次条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____ 元，其中试用期间工资____ 元。 五、〔保险〕福利待遇 第一条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方供应应承当的社会保险费用;如乙方自愿放弃购置社保，必需出具书面申请。 其次条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和...
