2024 组织生活发言材料 2024 组织生活发言材料 根据关于做好 2024 年组织生活会要求，紧扣“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深查细究存在的突出问题，明确改进思路。现将对比检查情况报告如下： 一，查摆的主要问题。 (一)存在的问题是学习理解不够系统，不深化，在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还浮于表面，特别是对新理论，新观点，新战略讨论的还不够深化，在系统把握，扩展延伸上下功夫不够。贯彻新进展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆，站位不高，思路不宽，对全局的长远关注不够，对于一些新问题新情况，没有时时刻刻扑下身子去思考讨论利用现有条件，深度挖掘分析。多数时候是上级要求学什么就学什么，上级要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才会学哪部分，多注重领导讲话，政策文件和业务知识的学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理。 (二)艰苦奋斗意识树的不牢。工作中有一定程度的安心图，图省事，不苦、不爱钻研的态度。工作主动性、制造性弱化、创新意识不足。忙于应付多主动落实少，缺乏制造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极，不主动，被动应付。对工作标准的要求不高，有困难的思想，工作满足过去，不求硬，没有大胆面对的勇气，面对面临的矛盾和问题，有时可以推。 (3)遵守规则，工作不大胆，敢于承担的能力和素养需要提高。在推动工作中，有时存在不求有功，但求无过，回避矛盾的现象。在很多情况下，任务要求时间紧，工作量大，有时疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错，过得去。 (四)通过学习实践有差距，集中学习，掌握全会精神，但对学习全会精神的理解还没有全面的系统，对与支部党建和中储粮工作密切相关的内容学习思考比较简单，对其他方面的内容学习理解，宣传宣传比较广泛，有有用主义表现。 第二，第二，第二， 析原因 (一)理论学习还不够深化。理论的清醒才能带来行动的自觉，正因为对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够深化，早学懂弄通上还有差距，体现在工作落实方面表现出从大局考虑问题还不够多，对自己主管工作，就是论事，全局性协作配合的机制还需完善，所以所，正因为理论学习、理解上的不足，造成思想认识上的模糊，从而造成行动上的差距。 (二)担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重工作面前、在困难挑战面前，都能够做到态度鲜亮，步调一致...
