2024 集团党委落实全面从严治党主体责任情况报告范文集团党委落实全面从严治党主体责任情况报告 今年以来，公司党委仔细贯彻落实上级党委决策部署，以党的建设为统领，统筹推动疫情防控和生产经营工作，聚力攻坚 13 项重点改革任务，压实责任，锤炼作风，加快推动各项工作落实落地、见行见效。 一、履行全面从严治党主体责任情况 (一)压实全面从严治党责任。一是加强党建工作部署。公司党委仔细履行全面从严治党主体责任，全面落实国投党委从严治党主体责任清单要求，制定公司全面从严治党主体责任实施意见和党建工作要点。二是强化责任落实和考核。从上到下落实全面从严治党主体责任书、党建工作责任书的签订工作，同时做好对权属企业党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议考核，做到责任全覆盖、压力层层有。 (二)加强党委自身建设。一是增强政治定力，深化学习贯彻十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面做出表率。二是带头改进学风和工作作风，党委理论中心组专题学习 7 次，班子成员到企业调研 10 余次，准确掌握企业实际情况，不断提高驾驭改革进展能力。三是仔细贯彻民主集中制，严格遵守党委会议事规则和决策程序，截止目前召开党委会 18 次，讨论讨论事项 100 件，其中党务工作 40 件。四是严格执行党内组织生活制度，班子成员全部参加双重组织生活，仔细落实党组织书记讲党课要求，党委书记向总部全体党员及权属企业主要负责人作题为“凝聚共识 锤炼作风 坚决打赢改革攻坚战”的专题党课。 (三)加快人才队伍建设。一是坚持党管干部、党管人才的原则。加快总部干部队伍年轻化，完成总部部门及职能调整，办理 7 名干部员工内退，任命 11 名副职以上干部，调整权属企业 3 名班子成员。二是坚持正确的用人导向，鼓舞担当作为。坚持党的好干部标准，把坚持党的原则、干了事、干成事的人选拔到领导岗位、关键岗位，注重年轻干部选拔培育，推举 1 名后备干部。三是深化人事制度改革。加快推动 “干部能上能下、员工能进能出”的选人用人机制建设，制定和完善岗位、招聘、内退等六项制度，完成《权属企业领导人员管理办法》和《选人用人工作指导意见》的起草。 (四)仔细落实党风廉政建设责任制。一是落实“四个亲自”要求，做到党风廉政建设与经营工作同部署、同落实、同考核。二是带头从严遵守中央八项规定、干部廉洁...
