后勤效劳类总务科科长岗位名称：总务科科长直接上级：行政部经理下属人员：岗位性质：全面主持总务科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承当的工作全面负责主要职责：1．全面负责公司后勤行政管理工作； 2．对下属人员的检查、考核、评价、鼓舞； 3．负责对公司员工的工伤保险管理； 4．负责办公用品、文具、生活配套设施的管理； 5．做好公司废物〔品〕处理和销售管理工作； 6．定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论； 7．有对下属的人事推举权和考核、评价权； 岗位要求：1．具有大专以上文化程度和工作管理能力； 2．有较强的工作协调能力； 3．有较强的工作责任感和事业心，工作仔细细心。 参加会议：1．参加公司召开科以上的有关会议； 2．参加公司每月季度工作协调会和公司年度工作讨论会。 保卫科科长岗位名称：保卫科科长直接上级：行政部经理下属人员：保卫员岗位性质：全面主持保卫科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承当的工作全面负责主要职责：1．全面负责公司平安保卫管理工作； 2．对下属人员检查、考核、评价、鼓舞； 3．负责公司各营区的巡逻工作； 4．组织对违章、违纪事件的处理； 5．维持、维护公司日常生活次序； 6．做好防火、防盗平安检查管理工作； 7．抓好员工平安知识教育和培训工作； 8．做好平安保卫专业档案的管理； 9．对暂隹证的登记和发放管理工作； 10．协助当地公安机关对违法治安事件的处理； 11．有对下属的人事推举权和考核、评价权； 岗位要求：1．具有大专以上文化程度和一定专业知识； 2．有较强的协调能力和管理能力； 3．有较强的工作责任感和事业心； 参加会议：1．参加公司召开科以上有关工作会议； 2．参加公司每月季度工作协调会； 3．参加公司年度工作评比会。供给科科长岗位名称：供给科科长直接上级：办公事主任下属岗位：采购员，仓库员岗位性质：全面主持供给科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所承当的工作全面负责主要职责：1．对采购人员的考核、评比、鼓舞； 2．草拟本科室的工作方案； 3．时料质量、数量管理工作； 4．负责应付款的审查工作； 5．组织对物资市场信息的收集和分析； 6．处理与协调和供给商的关系； 7．对所选样的规格、质量负责； 8．定期或不定期组织人...
