上半年党建工作总结和下半年工作安排 上半年党建工作总结和下半年工作安排 A4255 上半年党建工作总结和下半年工作安排 2024 年上半年，在局党委的坚强领导下，始终把疫情防控作为头等大事，摆在首要位置，在疫情大考中，巩固和深化系统党建工作成效，努力将党组织的政治优势和组织优势，转化为抗击疫情、复工复产的工作优势，为打赢疫情防控战，促进经济进展，提供了坚强的组织保障和队伍保障。 上半年主要工作 一是完善制度机制，深化系统党的政治建设。以贯彻落实《请示报告工作条例》和省委实施办法为牵引，全面加强党领导工作的制度机制建设。印发仔细学习贯彻《请示报告工作条例》的通知，进一步明确学习贯彻的重点内容，细化贯彻落实的措施办法，增强局属系统贯彻落实的政治自觉和行动自觉。联合市委委组织部制定《政治轮训制度》，构建起重点突出、全员覆盖、分级分类的政治轮训工作体系。在深化调研的基础上，拟定《重大事项请示报告制度》，向市委、省委请示报告的主要内容，方式程序等。深化落实《党 组(党委)全面从严治党主体责任规定》，完成对局属单位党组履行全面从严治党主体责任考核。 二是坚持党建统领，凝聚全力以赴抗击疫情的强大力量。局属单位各级党组织全面发动全员动员，激励引导广阔党员干部带头坚守岗位、带头恪尽职守、带头英勇奋战，在疫情防控中充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。各级党组织全力支援社区(村)一线疫情防控，成立 5 个临时党支部，分 2 批抽调 X 余名党员干部下沉社区(村)，直接参战疫情防控，X 余名在职党员干部积极回社区报到参加社区疫情防控工作，始终让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。 三是聚焦疫情防控，打造经得住实践检验的党建品牌。…… 四是强化正向激励，发挥典型示范引领作用。…… 五是突出关怀关爱，提升工作服务保障水平。…… 六是坚持严谨细致，扎实做好组织人事工作。有序推动 3 个处级事业单位过渡改革，制定《事业单位改革过渡工作方案》，事业人员岗位等级套转。加强机关干部日常考核，深化月考核制度，将法律规范、事业、社工等编制人员全部纳入日 常考核，并逐月公示考核结果。完成组织人事相关系统维护、社工年度考核以及 10 名公务员、12 名事业人员调入等组织人事日常工作。协助省委委组织部完成 5 名局级领导干部职级等级晋升和领导班子、局级领导干部年度考核测评和新任职科级干部民主测评等工作。疫情期间，加强对机关人员...
