上海市教学成果奖（职业教育）申请书 成 果 名 称 以企业“灰领”需求为导向，创新机电类复合型高技能人才培育模式成 果 完 成 人陈蔚文、赵凌秀、吴卫奇、方金华、贾金贵成 果 完 成 单 位上海工商外国语职业学院申请等级二等奖申 报 单 位 （ 盖章）申 请 时 间 年 月 日成果所属类别代码： 上 海 市 教 育 委 员 会 制一、 成 果 简 介 成果曾 获奖励 情 况获 奖时 间获 奖种 类获 奖等 级奖金数额（元）授 奖部 门 上海市一类职业技能竞赛 数控团体铜奖及组织优秀奖 万 市人保局 浦东新区职业技能竞赛 数控车床团体第一名 万 浦东新区上海市教委高职数控技能竞赛团体第二名、个人特等、一等、三等奖上海市教委 上海市一类职业技能竞赛 数控车床团体银奖 万 市人保局 浦东新区职业技能竞赛数控车床个人第一名、第三名；数控铣床个人第三名 万 浦东新区 数控技术教学团队建设奖 院级重点 万 上海工商外国语职业学院《高职数控高技能人才培育模式实践与探究》教学成果一等奖万上海工商外国语职业学院校外大众汽车公司实践基地建设奖市级万上海市教委 上海市一类职业技能竞赛数控车工团体银奖、数控铣床团体金奖、银奖待通知市人保局上海市教委高职数控技能竞赛团体第三名、数控车床个人第二名、 数控铣床个人第二名待通知上海市教委 市级数控技术教学团队奖 市级 万 上海市教委成果起止时间起始： 年 元 月完成： 年 月主题词企业灰领；创新；机电类；高技能人才；培育模式；探究．成果简介一、课题背景教育部关于“高等职业教育具有高等教育和职业教育双重属性，以培育生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型专门人才为主要任务”,“是高职院校的时代责任”精神。企业渴望具有一定专业知识、又具有较强动手能力的复合型高技能人才，填补之急需 (教育部原部长周济在年年初的一次会议上将其称之为“应用型白领”,主张称其为“灰领”)。政府提倡、企业需求，是开展新一轮改革的动力。四年来，课题组开展《以企业“灰领”需求为导向，创新机电类复合型高技能人才培育模式》探究与实践，培育并为企业输送了一批又一批具有“双高证”复合型高技能人才，填补了企业“灰领”人才空白，走出一条高职机电类复合型高技能人才培育的创新之路。中级工获证率达到﹪以上、高级证书达到﹪以上、“双高证”达到﹪以上、“三高证”达到﹪以上，较好地实现了新一轮改革目标，...
