业务部员工年底述职总结报告 业务部员工年底述职总结报告 一、年个人工作状况： 我于年 3 月 30 日进入公司业务部，从业务员开场做，每天的工作是查找一些研发性公司的资料，打电话过去约访，假设有爱好可以见面谈谈，最终是签订合同。我公司的性质是一家高端科技询问公司，业务范围是为研发性的企业供应专利申请，商标注册，以及政府各归口部门有嘉奖有资助的科技工程申报的资料撰写工作。而业务员的核心工作是依据对企业状况的把握，有针对性地建议去申报一些科技工程，以及建议企业要做好哪些预备工作，把业务签进后，再由工程部与专利部去消化，当然，业务员需全程监控，确保工程按质按量完成。 刚进入公司的头 3 个月，真是一头雾水，不知道公司是干什么的，不知道自己是干什么的，之前也从事过一些销售，比方房产、办公用品的销售，但那些根本上都是一些实体销售，可以看得见摸得着的，好坏客户自有评价，而如今的工作类型不一样，我们是科技询问公司，我们供应询问，可以说是完全供应虚拟的效劳，我们供应的是"学问'。 既然供应的是学问，而不是具体的`东西，那就要学习很多专业学问，只有成为这一方面的专家才能给别人询问，而成为专家可不是一件简洁的事，在这一领域它又需要方方面面的东西，比方专利吧，它就主要包括制造、有用新型及外观专利，什么样的产品适合报专利，为什么要报专利，预备专利应当从哪些方面着手都需要知道。另外，比方建议企业申报科技工程，而科技工程有很多种类，各个归口部门的，你首先必需要了解各个科技工程的申报内容与条件，什么样的企业适合报什么工程，另外对于一个企业，如何给它做一个工程申报方案，如此等等，这都需要学习。 在这一方面，公司的培训做的比较好，刚开场的时候，根本上每天都有这方面学问的培训，业务部进展分组管理，每个新人都有一个师傅带着，新业务员刚出去拜见企业时，师傅甚至亲自伴随，这对业务学问与业务力量的提升是很有关怀的。 〔本文"业务部员工年底述职总结报告'由 应届毕业生求职网、述职报告频道供应参考〕 再说说工作力量的事。关于工作力量，是在做事的过程中表达出来的，这与学习书本学问不同，它跟一个人的性格，悟性，为人处世的风格息息相关。刚走出校门的同学往往书本学问一套一套的，但做事的力量往往差，这就需要在社会中去承受洗礼。接合我自己来说吧，之前有教书三年的经受，唯书本论，做事力量就比较差，前怕狼后怕虎，做事不坚决，这些都是之...
