服从是一种美德——读《把信送给加西亚》有感撰文王北陵 2017.06.6在时下浮躁的职场环境中，相当一部分人，自以为是，自信心爆棚，对服从藐视，对执行各行其事，有利则执行，对持有异议或疑义，则借口推诿或拒绝，冠冕堂皇的托词是“我得弄明白再干！”在急功近利的职场生涯中，大多数人都怀着一颗燥热的心在摸爬滚打，早已迷失了最初健康的心智。近期有幸重读《把信送给加西亚》一书，于浮躁中得到救赎的解脱，让我在迷茫中又重新找到一个企业员工应有的精神风貌---服从是从业第一要旨。许多事情不是你搞明白再干，而是先服从，先执行，在行动中去理解，去深化认识。《把信送给加西亚》该书描写了美国和西班牙战争期间，美国总统麦金莱迫切需要立即与古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。而加西亚正处在古巴广阔的山脉里——没有人确切地知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。能够联系上加西亚将军，将保障美国在美西战争中，取得决定性胜利。国家军事情报局向总统推荐了安德鲁•罗文——个年轻的美国陆军中尉。当美国总统把一封写给加西亚的密信交给罗文；而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”罗文中尉立即出发了——没有任何人随同前往。直到他秘密潜入古巴岛，那里的爱国者才给他派了几名当地的向导。几经冒险，数陷围剿，或者用他自己谦虚而幽默的话来说，“只是遇到了一些障碍的困扰”，最后，终于把信送给了古巴起义军首领加西亚将军。那场战争，我们都知道美国取得了胜利，但如果没有罗文那样的人，把密信送给加西亚，为美国和古巴联手打败西班牙殖民者做出了卓绝的贡献，也许战争的结局就会改变。如今，英雄罗文的名字已化作一种“服从”符号，“送信”也变成了一种象征：忠于职守，承担责任，不折不扣的执行。在经济腾飞发展的社会里，企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼唤罗文！像罗文一样坚决服从并执行命令则是企业员工最值得赞美的品质。责任不是别人的要求，而是我们为自己赋予的使命。首先便是要做好无条件的服从并努力完成领导下发的命令。服从不只是军人的天职，也是一个企业员工必须具备的最基本的品质。服从是执行的前提，也是执行力的保障，员工的服从对企业经营有着至关重要的意义。把服从变成常态，像香港警匪片一样大声说：“Yes,sir.”，这是何等豪迈！可以设想一下，如果当年罗文中尉受命之时说“这任务我不可能完成”“我没有条件完成”似乎也很有道理，或者是中途无法克服千难万险顺利把...
