个人落实意识形态工作责任制情况报告【3 篇】【篇 1】个人落实意识形态工作责任制情况报告 根据集团下发的《关于上报 2024 年意识形态责任制情况报告的通知》要求，现将我公司党委贯彻落实 2024 年意识形态责任制情况报告如下： 一、强化学习，凝聚思想共识 一是加强政治理论和意识形态工作的学习教育。公司根据 2024年党委中心组学习计划，以党委中心组学习、党委会、党课等形式，积极组织党员干部仔细学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于党内政治生活的若干准则》等，学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神、市第十一次党代会精神。教育引导党员干部，进一步提升党员思想素养和工作作风。二是强化对支部的学习指导。党委成员不定期的监督指导所在党支部的党建学习情况，确保学习内容、人员、时间、效果“四落实”。鼓舞广阔党员积极参加十九大、改革开放 40 周年等主题征文活动。通过系列学习教育，进一步增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。 二、明确职责，健全制度机制 根据加强意识形态工作要求，公司年初专门组织召开党委会分析研讨，把意识形态工作作为党建的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，坚持与业务工作紧密结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核。同时作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。 三、思想务虚，鼓干劲明方向 年初，公司召开 2024 年工作务虚会，统筹安排各项工作任务，统一思想、明确责任、鼓足干劲。会上提出了四项要求：一是深化贯彻十九大精神，努力提升“三观。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，把党建引领作用融入到公司管理各环节，推动党建工作与经营管理深度融合。全体党员、管理人员要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，努力提升“三观”。二是积极推行法律规范化管理，夯实管理基础。为适应公司进展需要，夯实管理基础，结合公司“新三板”挂牌实际，公司上下要把加强制度建设、优化工作流程作为突破点，积极推动各项工作的法律规范化管理，竭力为公司持续进展、科学进展提供有力的制度保障。三是努力打造高素养队伍，提升综合实力。公司要进一步加大人才的培育选拔和引进力度，畅通人才进展通道，搭建人才成长平台，激发人才制造活力，并重点抓好四支队伍（高层队伍、中层队伍、骨干队伍、典型人物）的建设与管理，为公...
