中医医院中层干部 2024 年竞聘工作方案 为适应医院建设要求和医院进展新形势，进一步贯彻干部选拔任用的民主、公开、竞争、择优原则，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据最新《党政领导干部选拔任用工作条例》《县中医医院中层干部选拔任用考核程序办法（试行）》有关规定，结合我院中层干部队伍现状，经院长办公会讨论，院党委会议同意，将实行中层干部竞聘上岗，并分步实施到位，具体方案如下： 一、指导思想与基本原则 （一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实习近平重要系列讲话精神，贯彻落实医药卫生体制改革精神，进一步完善干部管理机制，优化干部队伍结构，提升干部管理能力和活力，为医院的科学进展提供保障。 （二）基本原则。坚持党管干部、党管人才的原则和德才兼备的用人标准； 坚持公开公正、平等自愿、协商一致、择优上岗的原则； 坚持按岗用人、综合评价、重要岗位轮岗原则。 二、组织领导 成立以院党政领导等人员组成的医院中层干部竞聘工作领导小组。 三、竞聘上岗职位 内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科、眼科、麻醉科、门诊部、胃肠镜室、影像科、体检中心副主任、护理部副主任、副护士长。 四、任职条件 （一）基本条件。 1.热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护党的路线方针政策； 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强； 遵守国家法律法规和医院各项规章制度，具有履行职责所需的工作能力、文化水平和专业知识； 有较强的事业心、责任感和实事求是的工作品质； 有全局观念、群众观念，民主意识、创新意识和执行能力强； 品行良好，作风正派； 团结同志，清正廉洁，具有良好的医德医风和职业道德； 有适应岗位要求的身体条件。 2.具有担任所任职务必备的专业知识、工作能力和组织管理能力。 （二）资格条件。 年 12 月 31 日前，临床、医技科室副主任≤45 周岁，护理部副主任≤40 周岁，副护士长≤35 周岁。 2.临床科室副主任需具有本科及以上学历，取得执业医师资格，具有中级及以上专业技术资格（含 2024 年通过中级考试），或在医师岗位工作 4 年以上； 3.临床医技科室副主任需具有本科及以上学历并取得执业医师资格具有中级及以上专业技术资格（含 2024 年通过中级考试），或在医师岗位工作 5 年以上； 4.临床科室副护士长需具有护理学专科及以上学历并取得护师资格且在护师岗位工作 3 年以上或取得专科护士资格。 ...
