中央人才工作会议心得体会三篇 中央人才工作会议心得体会一篇 千秋基业，人才为本。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家进展靠人才，民族振兴靠人才。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，我们比以往任何时期都更加渴求人才。各级组织部门要牵头抓总，让“人才强国”列车开得远、跑得快、行得直，向建设世界重要人才中心和创新高地前进。 党管人才“明方向”，驾驭全局向前跑。治国经邦，人才为急。党的百年奋斗史，就是一部培育人才、团结人才、引领人才、成就人才的历史。从毛泽东强调的“在共产党领导下，只要有了人，什么人间奇迹也可以造出来”，到邓小平提出的“尊重知识、尊重人才”观念，再到习近平总书记关于“聚天下英才而用之”等人才工作重要指示，人才始终是支撑和引领党和国家事业进展的中坚力量。坚持党管人才原则，做好顶层设计和战略谋划，树立抓人才工作就是抓进展的战略意识，明确人才工作时间表和任务书。高瞻远瞩谋划人才事业布局，要在世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康方面重点发力，让人才引领为国家富强、民族振兴提供不竭的动力源泉。 选才育才“强引擎”，乘势而上齐并进。致天下之治者在人才。要想开好“人才强国”列车，就离不开慧眼选才、用心育才。一方面，完善选才机制，建立全方位、立体化考核评估机制，加大发现识别优秀人才的力度，因地制宜盘活人才“资源储备”；选拔德才兼备、以德为先的人才，防止“唯学历”的“装门面”思想，无论是高科技领军人才、高水平专业人才，还是技能人才、乡土人才，只要能促进地方产业进展，都是需要的人才。另一方面，重视自主培育人才，充分调动企业和高校“两个积极性”和社会力量，打造多种形式的人才培育平台；正确遵循干部人才成长规律，深化人才进展培育体制机制，完善人才评价体系，给予人才更大技术路线决定权和经费支配权等，给予人才足够的信任、包容与空间，充分激发人才制造活力。 留才用才“添动能”，全速前进后劲强。人才难得而易失，人主不可不知之。牢固树立“人才优先”理念和“尊重人才”风气，以制度为保障，以服务暖人心。帮助人才解决好住房保障、子女上学、医疗保健等实际的“关键小事”，让人才无后顾之忧；发扬“店小二”精神，以求贤若渴的姿态和细致贴心的服务引才、聚才、留才。同时，坚持正确用人导向，坚定用好想干事、肯干事、能干事的人才。坚持精准用人原则，...
