乡镇 2024 年内部管理制度一、学习制度 1、干部职工要不断加强政治理论和党的路线、方针、政策、法律法规及新知识、新经验、新技能的学习。 2、每个月第四个星期一为干部职工集中学习时间（特别情况临时调整），由党委宣传委员负责组织和安排。 3、鼓舞干部职工参加各类自学。通过培训学习或自学提高了学历层次到本科及以上、获得或提高了职业技能技术等级等次、取得了与本职工作相关的专业技术职业资格的优秀学员，可以按通知规定给予奖励，奖金标准不超过 1500 元/人次，对同一个获奖者只奖励一次。 二、会议制度 1、遵守会议纪律。必须按会议通知的人员、地点、时间到会，不得迟到、早退，不得无故缺席。全体镇干部会议开会前 5 分钟响铃，5 分钟后准时点名，迟到者坐迟到席。所有会议应参会镇干部职工无故迟到或早退累计达 2 次、缺席 1 次均作罚款 40 元处理。 2、确因工作需要或其它特别情况不能按时到会或提前离会或不能参会者，须及时报告办公室，并按程序做好相关登记手续。 3、开会必须带好笔和笔记本，作好会议记录，保持会场宁静，除书记、镇长和分管政法领导及秘书人员外，其他人员原则上不得接打电话。开会后，必须按要求抓好会议议定事项的落实。 4、会议期间，非特别情况不得离开会场，除上级来人来客接待外，一般来访待散会后再作安排处理。 5、无特别情况，每月初召开一次工作例会，对上月工作进行回顾总结，对当月工作进行安排部署。 三、干部考勤制度 1、工作日签到时间夏季为每天早上 7:30 至 8:30，下午 18：00以后；冬季为每天早上 7:30 至 8:30，下午 17:30 以后。双休日及其他休假时间，值班人员仍须按时签到。迟到半小时以内的给予签到，迟到半小时以上的（含半小时），视为缺签。请假、出差者，以请假条为准；办事者需以短信形式报送至办公室备案。无故全天不签到、不签退的视为旷工。 2、在考勤中，隐瞒包庇迟到、早退、旷工、脱岗干部职工的，扣隐瞒包庇者个人绩效考核 0.5 分。 3、因事、因病请假，必须办理书面请假手续。一般干部请假由镇长审批；领导干部请假由书记审批，书记不在由镇长代批。原则上，每月因私事请假次数不得超过 7 天。全年因私事请假累计 30 天以上的，不得参加年终考核评优评先。病假须凭医院证明，按有关规定审批，婚假、产假和其他未明事宜按相关规定执行。 4、未经请假，擅自离岗后作旷工处理。每旷工一天，个人绩效考核扣 0.5 分，处罚 50 ...
