交行新员工培训心得体会五篇 作为一名新员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。那么关于心得体会应当怎么写呢?下面是我给你带来的交行新员工培训心得体会，欢送大家阅读! 交行新员工培训心得 1 20__年 01 月 05 日，我怀着期盼与奇异 ，最终迎来了交通银行新员工培训。从小到大，我们学习了很多课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。 人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的预备。培训第一天，由分行副行长为我们举办了开学典礼，并为我们介绍了交通银行的根本状况以及一些培训的相关事宜。下午，人力资源部为我们请来了交通银行培训中心副主任孙方老师，在职业操守与职业素养这一方面对我们进展了培训，我们获益匪浅。 其次天，我们在班主任戴老师的带着下分成了四个小组，选出组长，绘制组旗，确定组名，口号和组歌，最终再排练出一个有团队代表性的呈现。经过简短的自我介绍大家马上融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队呈现搞得有声有色。我们以团队为单位进展了搭桥过河，多人写字，盲人过障碍等活动，最猛烈的要属团队辩论赛了，通过这些活动增加了团队中队员之间的分散力，同时让我们生疏到团队协作的重要性。 假设说团队活动培育的是工作精神，那么业务学习培育的就是我们的工作力气，只有把握好了这些根本操作才能开展好银行业务。接下来的几天里，我们先后学习了交通银行的历史进程，交行主要产品、个人金融业务、个人信贷业务、公司业务、国际业务、银行相关法律学问、员工行为标准、效劳礼仪等，对银行几个主要部门的业 务状况有了初步的了解，同时对我们将来的进展供应了导向作用。当然，技能培训也是我们整个培训过程中必不行少的工程，五笔打字、翻打传票，点钞。 在技能培训过程中，老师们不但演示和讲解正确的姿势和方法，教会我们操作，还耐烦地订正每个人在练习过程中毁灭的错误，不厌其烦地答复我们的提问，使我们少走了很多弯路。老师们这种对教学仔细负责的看法，是他们敬业精神的具体表达，对此我深有感受，让我由衷的敬重和感谢。 在培训的这段时间里，最辛苦的要数在信誉卡中心的两天培训体验了，通过这次体验让我充分生疏到对于产品及业务的了解是多么的重要，只有充分地了解产品及业务才能更好地向客户推举产品，营销产品。除此之外，...
