上海市电力公司市区供电公司人事与薪酬专职行为标准考评表行为标准〔非班员类〕评分标准被考核人姓名：卢涛 部门：经理办公室 岗位：人事与薪酬专职考核人姓名：董秋丽部门：经理办公室 岗位：人事主管考核期限：从 2024 年 10 月 至 2024 年 12 月 评分等级评分工程1 分2 分3 分4 分工作量完成根本工作方案中90%的任务完成根本工作方案中95%的任务100%完成根本工作任务额外工作量超过根本工作任务的 10%-20%间。完成工作及时性因个人原因未能及时完成工作任务,而对本部门或基层单位工作造成很大影响因个人原因未能及时完成工作任务,而对本部门或基层单位工作造成影响因个人原因未能及时完成工作任务,对本部门或基层单位工作尚未造成影响及时完成工作任务工作效果有效性工作效率尚可工作效率较明显,效劳对象较满意工作效率明显,效劳对象及领导满意工作效率突出，得到一致好评工作态度工作被动，需要督促工作拖沓，牵强完成任务工作仔细，如期完成工作任务工 作 主 动 ， 效 劳 热情，有较强责任心工作中协调配合能完本钱职工作，但主动协调意识不强根本能与他人协作，但不具备特别情况的协调能力具备一定的协调能力，能与他人协调配合工作具 有 较 强 的 协 调 能力，能充分地与他人协作被考核人签名：卢涛 考核人签名： 日 期 ：2024 年 11 月行为标准〔非班员类〕月度工作方案表被考核人姓名：卢涛部门：经理办公室 岗位：人事与薪酬专职考核人姓名：董秋丽部门：经理办公室 岗位：人事主管 时间：2024 年 10 月 工作方案时间节点要求工作目标日常工作任务上缴市区供电公司编制变动库11 月 29 日前对 进 出 人 员 及 时 核对，以便下月各项工作人数和编制的准确性社保数据库信息维护12 月 3 日前做好人力资源社保数据库维护并上报市区供电公司退休员工退休审批及养老金申报工作12 月 10 日前及时办理退休职工退休审批和养老金申报工作按时发放职工工资，并计算税金12 月 10 日前准确无误的完成工资发放和税金计算办理医保 IC 卡维护工作及时及时办理 IC发放工作进行预发奖金的制作及发放工作12 月 10 日准确发放预发奖MIS 系统数据维护和人员薪酬信息调整12 月 15 日及时进行 MIS据维护和人员薪酬信息 调 整 ， 保 证 准 确率。根据变动情况调整公积金〔补充公积金〕系统，并按时缴交12 月 20 日按时缴交完成奖金制作12 月 25 日准确发放各类奖金人员...
