人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作安排

人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作安排 人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作安排 一、上半年全市人力社保工作情况 （一）致力促进大众创业就业，服务体系进一步完善。坚持市场引导、政府扶持、部门联动、全民参加，努力构建平等竞争、充满活力的就业机制和全方位的创业服务体系。就业创业政策体系更加健全。制定出台《关于支持创业促进就业的实施意见》、《嘉兴市农村电子商务创业小镇建设三年行动计划（2024-2024 年）》、《嘉兴市家庭服务业示范企业认定办法》等专项性政策。大众创业生态环境全面优化。全市认定的创业基地已达 91 家，完成农村电商培训 1059 人次，投入培训资金 66.5 万元，桐乡市乌镇镇已建立电子商务创业协会。全市创业服务机构达 106 家，累计为创业者提供各类咨询指导服务 1000 多人次。公共就业服务供给得到增强。组织开展“333 就业服务月”、“春风行动”等专项活动，市人力资源中心市场共举办招聘会 263 场，累计提供岗位 35.3 万个。统筹推动高校毕业生、城乡登记失业人员、农村转移劳动力和就业困难人员等重点群体的就业工作，全市实现城镇新增就业 4.81 万人、帮助城镇失业人员再就业 2.14 万人、就业困难人员再就业 0.73 万人、城镇登记失业率 2.9%，社会就业率达到 91%。 （二）全面加强人才开发服务，引智成果进一步扩大。坚持“请进来”和“走出去”相结合，推动人才管理服务方式转变。加大高层次人才引育工作力度。启动 2024 年“创新嘉兴·精英引领计划”，全市已申报项目 755 个，申报人数较上年增长 17.78%。成功举办多项海外高层次人才项目对接活动，组团赴欧美开展高层次人才招聘活动。做好 2024 年入选“创新嘉兴·精英引领计划”项目注册落户的推动工作。深化区域性人力资源沟通合作。充分依托接轨上海、长三角人才服务城市联盟、各地高校及人才沟通机构的合作平台，强化联系对接工作。赴上海、香港、合肥、杭州等地走访沟通，开展“嘉兴百家企业高校行”系列校园招聘活动。不断创新技能人才培育合作模式。推行“校企双制、工学一体”培育合作模式，支持嘉兴技师学院与 2025 中德职教合作联盟、德未特（DVET）国际教育集团共建中德职教合作示范基地。发布《2024 年嘉兴市紧缺职业工种目录》，申报我市 3 所学校作为世界技能大赛省级集训基地。继续优化技能人才评价体系。全面落实“企业技能人才自主评价‘321’行动计划”，全市共开...