人力资源市场工作总结及明年工作安排 人力资源市场工作总结及明年工作安排 2024 年，线上线下招聘抓好重点企业、重点群体主动服务，突出宽度和广度，增加服务频次和密度；职业指导工作抓好专业化，突出全地区整体提升，缩小与先进地区差距；监测分析工作抓好新业态和坚持日常分析相结合，密切关注新情况新变化。全年，在局领导带领下兄弟科室配合下全科人员的努力下，取得了丰硕成果，但同时也看到不足。具体总结如下： 一、多措并举，推动常规工作 一是实行挂图作战。第一时间建立复工复产企业联系人制度，成立领导小组，实行挂图作战，主动与市发改委、市工信局、市商务局等部门联系，确定 625 户企业为调查目标。采纳在工商网站、114 查寻、联系企业包保人等多种方式，找寻企业联系电话。为确保工作任务及时完成，在两次疫情期科内人员全员上班，实行下任务量的方法，每人每天完成 40--50 户企业任务，每天专人晚上下班时汇总企业信息。通过多轮电话调度，全年共打企业电话 6965 个，掌握企业情况，开复工时间，了解企业需求，多渠道发布招聘信息，并为企业推举适合人才。 二是建立 24 小时重点企业保障机制与农民工返岗复工点对点工作，并对韩国返吉人员情况开展服务。建立 24 小时重点企业调度保障机制，确定 18 户企业为 24 小时重点企业，建立企业需求台账，每天调度企业情况，实现企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清，保障重点企业尽快复工达产,其中友华医疗科技有限公司等生产疫情物资企业，我们重点推举保证企业用工需求。农民工返岗复工点对点工作，平台开通以来，每日进行平台维护，服务外地企业 92 户，返岗员工 108 人，其中 87 人跨省返岗复工。在全地区开展韩国返吉人员情况调查，通过和防疫部门、社区走访等方式，了解返吉人员情况，对有就业需求人员建立台帐，逐一打电话，开展职业指导及岗位推举工作。 三是开展各类专项行动。开展 2024 年春风行动暨就业援助月活动、公益网络招聘月活动、百日千万网络招聘月活动，民营企业招聘月活动，金秋招聘月活动，制作网络招聘平台使用方法短视频和操作指南，指导用人单位在网站或微信平台上注册发布岗位信息，预约网络招聘会和网络面试；指导求职者在线查询岗位信息、投递简历，与企业在线沟通洽谈。全年，招聘人数 1、2 万人，新增注册求职人员 6982 人（比去年同期增加 2 倍），投递简历 2542 人（比去年同期增加 1...
