个人简历姓 名XXX性 别女出生年月1976-01-28目前城市上海市联系 013000000000住 址 ://resume.bidejob 请换成自己的真实地址！电子邮箱resume@bidejob 请换成自己的真实信箱！求职意向目标行业：希望应聘的行业范围目标职位：人事经理，行政经理/主管/办公室主任期望地区：希望工作的地区、城市范围期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比拟稳妥到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历2024/05—现在XXX 公司所属行业：金融/投资/证券 集团人力资源部 集团人力资源经理 主要工作职能：1.负责统筹、规划和协调集团亚太区总部人力资源建设和管理，全面负责集团总部及六大产业中心、40 多家分公司的人力资源工作。2.有效整合 40 多家分公司人力资源，规划集团人力资源战略和实施策略、开展目标，支持配合集团经营战略实施。3.统筹并指导集团分公司人力资源建设，督导落实集团政策，确保人力资源管理整体性和一致性。 4.控制集团总体人力本钱、人员总量和人力资源总体开展。5.优化整合集团及下属分公司组织架构，处理管理过程中重大人事问题。6.为集团高层重大人事决策提供建议，为各分公司经营管理者提供人力资源效劳和指导意见。督导和支持各地人力资源目标实施、业务开展及指导和监督下属有效开展相关工作。7.有效建立及完善集团招聘体系、培训制度、绩效考核体系及确立适应集团化开展的差异化的薪资管理体系以及鼓舞机制。8.根据国家相关法律法规的不断改良和新的法规的出台，不断地完善集团各项雇佣政策的合法性、合理性。下属人数：10工作业绩：1.成功实施并运行 E-HR 系统，实现集团人力资源管理的电子化与信息化。2.负责集团下属分公司的筹建工作，并指导和标准其人才配置和队伍建设3.根据集团的运营战略，全面有效地推动了人力资源体系的建立和实施,制定及完善?员工手册?。4.明确集团与分公司的关系及管理模式。5.根据新?劳动合同法?，及时修订人事政策及流程。2024/03—2024/04德国赫素制药所属行业：制药/生物工程 华东大区 大区行政人事经理 2024/01—2024/04：任大区行政人事经理 主要工作职能：1.根据总部的战略要求和大区开展目标，规划和负责大区人力资源、行政体系建设、管理和完善，并直接对总部负责。 2.规划大区人力资源开展战略和目标，制定并分解人力资源管理年度方案和任务。 3.建设大区人力资源管理体系和平台，以实现人力资源各项管理功能。4.负责区域内各办事处的协调和沟通工作。根据...
