人才人事工作总结 2024 年 2024 年上半年，区人社局深化贯彻落实党的十九大精神，仔细学习执行区九届三次会议、全区经济工作会议、区“两会”和省、市人社工作会议相关任务要求，牢固树立以人民为中心的进展思想，各项工作稳步推动。现将上半年工作总结如下： 在工作中我们时刻牢记为群众服务的理念，爱心解答有关政策咨询，对符合条件的档案接收、转出、查阅事项达到了只跑一次。在档案接收的同时我们及时了解大学生就业创业就业情况，掌握相关信息做好登记。 （1）2024 年，我中心新接收大中专毕业生及区属企业用工人员人事档案 147 份，对接收档案进行信息资料整理后归档、立卷，电子登记；办理档案转出 108 余份；为存档人提供档案查阅、复印、投档等服务 320 余次；为律师、考研生、公务员、事业单位、国企等存档人提供各类证明材料 200 余份；提供档案查询 600 余次。 （2）根据对离校未就业高校毕业生进行实名登记工作的要求，我们对户籍所在地离校未就业的高校毕业生进行实名登记。对教育部下发大学生人员名单及市人才机构录入大学生人员名单，进行电话信息核实，及时掌握就业情况，通过电话，现场登记等形式 ，2024 年我区未就业高校大学生实名制登记 535 人次，就业率平均达到 89%以上。依据登记毕业生的需求，为毕业生免费提供就业创业指导、推举参加就业见习、创业培训等服务。 （3）开发就业新岗位，拓宽就业渠道。为全面了解和掌握全区企事业人才需求情况，切实满足全区企事业的人才需求，我们开展了对全区企事业单位人才需求情况调查。积极组织人员深化到社区乡镇卫生院等多家企业和卫生部门，了解人才需求，为大学生提供就业信息，引导有人才需求的企业统一参加市人才招聘活动，组织区规模以上企业开展人才招聘周活动。组织有人才需求的企业参加省、市、区毕业生招聘活动，为的经济进展提供了人才保障。 积极与市人才市场协调，推举大学生参加市人才市场每周一、周四的招聘活动，积极协调人力资源服务机构，组织人力资源服务机构参加校园招聘会，吸引大学生就业。建立区人才工作群，及时掌握区属企业用工信息，为人力资源服务机构提供返乡大学生待岗信息，推举大中专毕业生参加服务外包人才机构招聘，多渠道实现大学生就业。 通过人力资源服务机构招聘，派遣大学生到联通、移动、医疗行业、机械制造企业、航空服务岗位、机关购买服务岗位等实行就业。
