人才工作总结 5 篇精选 人才工作总结篇一 各位领导： 区农业局总编制 119 个，其中行政编制 7 名，工勤编制 1 名，下设区畜牧兽医局区农业机械化管理局区农业技术综合服务中心等3 个副科级事业单位和农业执法大队股级事业单位农产品质量安全，现实有人员 36 人
全区共 8 个基层农业技术推广综合站总编制数 74个，现实有人员 67 人
农业系统在岗职工中，副高级以上职称 2 人，中级职称 12 人，初级职称 41 人，初级以下职称 7 人;硕士钻研生 1人，本科 14 人，专科 72 人，专科以下 16 人
一学习贯彻落实情况 区农业局党委对学习贯彻习总书记关于人才工作系列重要批示精神高度重视，仔细传达学习了相关文件精神，并召开局党委会议，专题进行学习讨论，对今后一段时期的学习贯彻工作进行钻研部署
为使区农业系统干部职工充分熟悉总书记批示的重要意义，在农业行业积极营造人才成长的良好氛围，区农业局还开设专栏进行宣传学习，推动人才兴农战略深化实施，使人才工作迈上新台阶
二 20__年人才工作进展情况 区农业局高度重视对农业干部职工的教育培育，以建设创新型实干型知识型专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”
一是带领干部走出去
区农业局充分利用省内外教育资源，主动与农大等学校联合举办农技人员研修班，让广阔农业干部走进名校
培训内容贯穿“四个全面”这一主线，分别开设水稻生态种植柑橘病虫害管理等专业课程，同时还开设了涉及领导干部身心健康国际政治等课程
二是广邀专家请进来
针对我区井冈蜜柚有机蔬菜标准化畜禽养殖等进展状况，把专家名师“请进来”，聘请了井冈山大学的电子商务系教授陈勇强园艺系教授李东影等教授举办农业技术大讲堂，开展多专业全方位多角度的培训着力提升干部实务技能和农技队伍的正能量
叁是利用网络创氛围
