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人社局半年工作总结报告人社局半年工作总结 今年上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，围绕打造“三张名片”，建设“五个海陵”奋斗目标，突出加快转型升级这一主线，立足突出民生幸福、助推经济进展、全面优化服务工作定位，深化全区人力资源社会保障工作。现将情况汇报如下： 一、区下各项指标估计完成情况 20xx 年 1-6 月估计新增就业 7913 人，完成目标万人的 69%;新增创业 4528 人，完成目标 6000 人的 75%;帮扶创业 469 人，完成目标 800 人的 59%;创业培训 1065 人，完成目标 1800 人的 59%，城乡劳动力技能培训 1771 人，完成目标 3000 人的 59%。新增企业养老保险参保 2928 人，完成目标 3000 人的 98%;新增医疗保险参保 1900 人，完成目标 3000 人的 63%;新增失业保险参保 1552 人，完成目标 2600人的 59%;城乡居民养老保险参保率达 90%;提高新型农村合作医疗筹资标准达 310 元，参合率达 100%。城镇登记失业率控制在%以内。新增毕业生就业见习基地 2 家。举办公务员各类培训班 4 次，完成目标 8 次的 50%。引进高层次、海外人才 37 人，完成目标 80 人的46%。 二、主要工作成效 (一)创业就业工作开展有序 1、重点群体就业加快推动。对就业困难人员积极实施送政策、送岗位、送技能、送补贴、送温暖等“五送”帮扶措施。同时，结合就业困难人员的实际情况，量身定做个性化服务措施，全面开展就业援助，加大资金投入，保证岗位补贴和社保补贴及时兑现。 2、创业带动就业效应增强。着力开展创业能力培训，加强后期跟踪服务指导，推动区创业项目库建设，突出对创业项目的评估论证、推介发布和跟踪服务，提升创业成功率和带动就业率人社局半年工作总结人社局半年工作总结。 3、培训提升素养成效显著。实行面对面服务和跟踪服务，通过不同职业培训计划的实施，引导和鼓舞更多的返乡农民工、城镇失业人员和新成长劳动力参加技能培训。发挥就业训练中心的培训主体作用，提供免费技能培训，上半年着重围绕家庭服务业开展家政服务、月嫂等社会需求量较大的技能培训，有力地提高了他们的就业竞争力，收到了良好的社会效果。 4、人力资源配置得到优化。通过开展“镇街点对点跨区域劳务合作”工程，夯实加强与外省之间的劳务合作沟通，和外省 7 个乡镇签订了劳务合作协议。5 月底，举办海陵校企人力资源合作洽谈会，邀请全国 12 个省、自治区的 40 余家职技院校来我区洽...