人社局学前教育健康进展汇报材料根据《关于对如何促进我县学前教育健康进展进行专题调研的通知》要求，现就人社局促进全县学前教育健康进展工作开展情况汇报如下： 一、主要工作开展情况 一是不断充实学前教育老师队伍。自 2024 年以来，我县总计公开招聘学前教育老师 35 人，其中 2024 年公开招聘2 人、2024 年 4 人、2024 年 3 人、2024 年 2 人、2024 年 4人、2024 年 20 人。2024 年根据《籍在外工作的事业单位人员调入我县工作（即绿色通道）实施办法》，为我县直接调入学前教育老师 4 人。 二是逐步提升学前教育老师待遇。我县乡镇幼儿园在职人员月平均工资水平 3604 元，县城幼儿园在职人员月平均工资水平 4680 元，全县幼儿园在职人员月平均工资水平4530 元，因乡镇幼儿园在职人员均为最近几年参加工作的人员，故乡镇幼儿园在职人员月平均工资水平比县城幼儿园在职人员月平均工资水平低。我县乡镇幼儿园在职人员享受艰苦边远地区农村中小学老师特别津贴同时还享受乡镇补贴，较边远地区农村中小学老师特别津贴标准每人每月 150 元，边远地区农村中小学老师特别津贴标准每人每月300 元，最边远地区农村中小学老师特别津贴标准每人每月500 元，因乡镇幼儿园在职人员均为最近几年参加工作的人员，故乡镇补贴月人均为 230 元。 三是落实学前教育老师职称评聘。截止 2024 年 12 月底 县中心幼儿园在编 32 名老师，聘用情况八级 6 人、九级 8 人、十级 1 人、十一级 2 人、十二级 8 人、未聘 7 人。岗位余额情况，六级余额 1 名、七级余额 1 名、八级余额 1名、九级余额 1 名、十级余额 5 名、十一级余额 5 名。县第二中心幼儿园在编 21 名老师，聘用情况六级 1 名、八级 3名、九级 1 名、十级 2 名、十一级 3 名、十二级 2 名、未聘9 名。岗位余额情况，七级余额 1 名、九级余额 3 名、十级余额 2 名、十一级余额 1 名。乡镇幼儿园 12 名在编的幼儿老师，由于都是近二年招录进来，目前都在初级和未聘状态，但是乡镇的九、十级岗位充足。 二、存在的问题和建议 新进的学前教育老师少，尤其是乡镇师资力量不足，难以满足学前教育的进展需要，建议要加大学前教育老师的招聘力度。
