企业劳动合同根据?中华人民共和国劳动法?等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方〔单位名称〕：赤峰九洲装饰工程 住所地：新城区水榭花都 B 区东法定代表人：朱清乙方〔姓名〕： 林友 性别： 男 身份证号码：文书送达地址：九洲装饰办公室第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_ 2024_年_4_月_10_日起至_2024 年__4_月_10_日止。2、试用期，自__2024_年__4_月__10_日至_2024__年_6__月__10_日。第二条 工作内容及要求乙方安排在___________工程__ ___部门，从事_________ 工程部长 _工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。第三条 劳动酬劳及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以货币形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。5、甲方在当月 15 日时发放前一月工资。6、乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。第四条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔2〕严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；〔3〕严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 〔3〕劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的4、劳动者有以下情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳...
