企业单位聘用合同 企业单位聘用合同 在当今不断进展的世界，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要留意什么问题呢？以下是我细心整理的企业单位聘用合同，欢迎阅读与收藏。 企业单位聘用合同 1 甲方〔聘用单位〕名称：____________________ 地址：____________________ 法定代表人〔托付代理人〕____________________ 乙方〔被聘用者〕姓名：____________________ 性别：____________________ 家庭住址：____________________ 出生年月：____________________ 身份证号码：____________________ 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。 二、聘用合同期限〔场地租赁合同〕 1、本合同自__________年__________月__________日至__________年 8 月 31 日止，期限为三年。试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限为三个月。 2、本合同自__________年__________月__________日至合同中商定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。 2、具体工作内容及要求：根据公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的准时回收与产品售后服务。 3、乙方必需在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必需到达一百万，销售额以到账金额为准。 4、乙方必需全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职状况发生。 四、工作酬劳 1、甲方依据乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资〔人民币〕陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为 1。2 个点，月销售额为一百万以上，提成为1。5 个点。 2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元 /天〔含食宿〕，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差状况，填写好出差状况表，并与当月准时办理出差报销手续。 3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。 五、工作纪律以及责...
