知名装饰公司奖惩制度一、奖励制度1、员工凡符合下列条件之一者予以 20—200 元奖励；（1）在公司设计、营销、施工工地比赛中成绩优异者；（2）爱司如家，积极工作，热情服务客户，为公司赢得荣誉者；（3）妥善帮助客户处理设计、施工及售后服务难题，受到客户高度赞扬者；（4）拾金不昧者；（5）勇于开拓，对企业提出合理化建议被采纳者；（6）控制开支、厉行节约有显著成绩者；（7）尽忠职守，工作努力，有事实举证者；（8）爱护公物，有节约意识，效果显著者。2、员工凡符合下列条件之一者予以 50—500 元并记功奖励：（1）敢于揭发他人犯罪事实和严重违纪行为，情况属实者；（2）发现重大安全隐患，及时采取措施，使公司财产未受到损失，经上级领导查实者；（3）努力拓展业务，对本店经营有特殊贡献者；（4）见义勇为，与歹徒作斗争，保护公司及他人财产和生命安全者。3、员工凡符合下列条件之一者予以 100—1000 元并记大功奖励：（1）同坏人、坏事和不良倾向作斗争，保护客户、同事的人身安全及本店财产方面有突出成绩者；（2）努力钻研业务，对提高业务技术水平和工作效率有所发明、创造、改革、提出合理化建议被采纳，成效突出者：（3）在意外事件中，抢救公司财产和他人财产及生命安全者。4、员工凡符合下列条件之一者给予特别嘉奖．职级升一级或奖现金 200—10000 元：（1）在特殊情况下为公司挽回重大经济和名誉损失者；（2）在特殊情况下为公司荣获重大荣誉者；（3）向公司举报本店管理人员违法乱纪，损害本店利益或其它不法行为的，经查属实者；（4）为公司谋求到重大经济利益者。5、奖励程序（1）各单位主管领导根据事实填写《行政奖励申请书》进行申报；（2）按公司规定审批；（3）结果报行政部复核后，发出奖励通报；二、处罚制度1、员工违反以下管理制度，按处罚细则处理：（1）未按要求佩戴工作牌者，处罚 20 元/次；（2）未按要求着装者，处罚 50 元/次；（3）工作时间在工作地点，看电影、打游戏、私人聊天者，处罚 20 元/次；（4）工作时间在工作地点，使用粗言秽语者，处罚 20 元/次；（5）未按时完成工作计划或工作日志者，处罚 20 元/次；（6）随意在公司公共场所乱写、乱画、乱放、乱丢者，处罚20 元/次；（7）在公司禁止吸烟的场所吸烟者，处罚 50 元/次；（8）工作时间在工作地点，打瞌睡或睡觉者，处罚 50 元/次；（9）设计师谈单需备齐谈单资料和工具（资料：进店咨询表、套餐协议、主材表、...
