知名装饰公司奖惩制度一、奖励制度1、员工凡符合下列条件之一者予以 20—200 元奖励;(1)在公司设计、营销、施工工地比赛中成绩优异者;(2)爱司如家,积极工作,热情服务客户,为公司赢得荣誉者;(3)妥善帮助客户处理设计、施工及售后服务难题,受到客户高度赞扬者;(4)拾金不昧者;(5)勇于开拓,对企业提出合理化建议被采纳者;(6)控制开支、厉行节约有显著成绩者;(7)尽忠职守,工作努力,有事实举证者;(8)爱护公物,有节约意识,效果显著者。2、员工凡符合下列条件之一者予以 50—500 元并记功奖励:(1)敢于揭发他人犯罪事实和严重违纪行为,情况属实者;(2)发现重大安全隐患,及时采取措施,使公司财产未受到损失,经上级领导查实者;(3)努力拓展业务,对本店经营有特殊贡献者;(4)见义勇为,与歹徒作斗争,保护公司及他人财产和生命安全者。3、员工凡符合下列条件之一者予以 100—1000 元并记大功奖励:(1)同坏人、坏事和不良倾向作斗争,保护客户、同事的人身安全及本店财产方面有突出成绩者;(2)努力钻研业务,对提高业务技术水平和工作效率有所发明、创造、改革、提出合理化建议被采纳,成效突出者:(3)在意外事件中,抢救公司财产和他人财产及生命安全者。4、员工凡符合下列条件之一者给予特别嘉奖.职级升一级或奖现金 200—10000 元:(1)在特殊情况下为公司挽回重大经济和名誉损失者;(2)在特殊情况下为公司荣获重大荣誉者;(3)向公司举报本店管理人员违法乱纪,损害本店利益或其它不法行为的,经查属实者;(4)为公司谋求到重大经济利益者。5、奖励程序(1)各单位主管领导根据事实填写《行政奖励申请书》进行申报;(2)按公司规定审批;(3)结果报行政部复核后,发出奖励通报;二、处罚制度1、员工违反以下管理制度,按处罚细则处理:(1)未按要求佩戴工作牌者,处罚 20 元/次;(2)未按要求着装者,处罚 50 元/次;(3)工作时间在工作地点,看电影、打游戏、私人聊天者,处罚 20 元/次;(4)工作时间在工作地点,使用粗言秽语者,处罚 20 元/次;(5)未按时完成工作计划或工作日志者,处罚 20 元/次;(6)随意在公司公共场所乱写、乱画、乱放、乱丢者,处罚20 元/次;(7)在公司禁止吸烟的场所吸烟者,处罚 50 元/次;(8)工作时间在工作地点,打瞌睡或睡觉者,处罚 50 元/次;(9)设计师谈单需备齐谈单资料和工具(资料:进店咨询表、套餐协议、主材表、...