关于新时期加强企业党的建设工作思考新时期加强企业党建工作的几点思考企业党建工作开展得怎样，直接关系到企业的发展和稳定，直接关系到和谐社会的构建。在新的形势下，坚持以党的十七大精神为动力、以科学发展观为指导，加强企业党建工作，服务中心，服务大局，体现时代性、把握规律性，富有创造性，提高创造力、凝聚力、战斗力，发挥企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断焕发新的生机和活力，确保企业安全稳定，完成生产经营任务，促进企业又好又快发展具有重要的意义。一、夯实基础，创新基层党建工作新思路1.以开拓创新、求真务实的精神，积极探索新思路，将企业现代管理理念运用于企业党的建设，以此来提高企业党建工作的有效性，实现企业党的建设制度规范化、工作载体科学化、活动形式多样化。2.紧紧围绕生产经营和提高经济效益，与时俱进，创造性地开展党建工作，做到“组织健全、职责明确、活动正常、管理灵活”，充分发挥企业学组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。3.进一步深化创建“四好班子”、“六好党支部”等活动，不断提高企业党组织的工作能力和水平，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展，促进和谐的作用，把创造力、凝聚力1和战斗力体现到确保中心任务完成上来。4.开展创建“党员责任区”、“党员示范岗”、“共产党员工程”活动，制定工作标准，坚持考核评比制度，选拔先进典型，进行表彰奖励，及时推广先进典型经验，用榜样的力量推动党建工作的健康开展。二、深化认识，构建基层党建工作新格局（一）要摆正党务与行政工作的关系各级党组织要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起党要管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作。第1页共4页（二）要强化基层党建工作的责任制实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。（三）要切实加强基层党务干部队伍的建设一要配齐配强党务干部，由于机构和人事的变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来;二要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务工作的行家。（四）要充分发挥党支部的作用党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动正常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。三、强化措施，促进基层党建工作新变化（一）抓制度完善建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。（二）抓对党员的教育管理要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的责任意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。（三）抓党员的责任区建设让每个党员干部都有自已的责任区，凡涉及责任区内的第2页共4页党员干部学习、思想、工作、生活等，党员必须承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见，摸得着，便于考核。四、拓展思路，实现基层党建工作的新飞跃（一）思维要新思维的创新来源于观念的创新。因此，抓党建就要摆脱“偏离经济建设抓党建，就党建抓党建”等错误思想。牢固树立“发展是第一要务”的思想，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合经济工...
