住建局理论学习情况全年总结 2024 年，紧紧围绕州委、县委中心工作，深化推动学习型领导班子和学习型党组织建设，不断加强和改进局党组中心组理论学习制度，仔细落实意识形态工作责任制，努力培育和践行核心价值观，积极加强精神文明建设，全面提高领导干部理论素养和领导能力，促进领导干部主动适应新常态、积极展现新作为，为住建系统管理工作和社会经济进展提供了强大的精神动力和思想保证。现将一年来局党组中心组学习情况专项总结如下： 一、全面深化中心组理论学习，不断提高领导干部理论素养和领导能力。 （一）推动学习机制，在落实学习制度上见成效。局党委坚持把中心组理论学习摆上重要位置，切实加强领导，精心组织，在学习管理制度建设上下功夫，以学习的制度化促进了学习的法律规范化，推动了理论学习的扎实有效开展。 完善学习管理制度。根据人事变动，及时调整充实了党委中心组理论学习领导小组成员，在“一把手”负总责，分管领导具体抓的基础上，专门配备了学习秘书，由局办干部担任，具体负责中心组学习的日常事务工作及服务工作，为开展理论学习提供了坚实的组织保障。 完善学习推动制度。年初，在讨论制定理论学习计划时，对学习的时间、内容、方法等方面作出了详细明确的要求。在学习时间上，中心组成员年集中学习不得少于 12 次，局机关坚持每月定期进行学习例会。在学习内容上，注重选择党的最新理论成果、中省市重要会议精神及与行业联系紧密的法律法规知识。在学习方法上，立足阶段性工作需要，根据不同的学习内容，选择集中学习、外出考察、专家讲座、现场调研等多种方式进行。 完善学习考勤制度。进一步推行实行学习预告制，每次集中学习先由学习秘书提前发出学习通知，其中包括需要学习的内容、重点及要求等，让中心组成员能提前预习学习内容，妥善处理工学矛盾。严格落实学习签到、请假制度，因工作或其他原因无法参加集中学习的，必须事先请假、事后进行补课。 （二）坚持理论联系实践，在打造干事型队伍上见成效。局中心组在学习过程中，坚持通过学习主动把理论知识转化为实际工作的动力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程。今年通过局中心组学习讨论，切实做到了用制度管事、管人，促使全局工作更加法律规范有序； 制定了工作纪律执行奖惩办法，强化履职情况和工作进度的督查检查，严肃整治不作为、慢作为和乱作为的不良行为，全面加强了系统作风建设。 （三）践行先进理论，在推动工...
