作风建设方面思想认识差距具体表现及提升措 1 作风建设方面思想认识差距具体表现及提升措 1 作风建设方面思想认识差距具体表现及提升措施 联系工作和思想实际，边学习边回顾，边学习边思考，对比党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对比新时期共产党员先进性的标准，仔细查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。 一、存在的主要问题 通过“两学一做”学习教育，我作为一名党员领导干部，无论是在党性修养上，还是在思想作风上，与“三个代表“重要思想相比，从“三严三实”的落实到“四种意识”的锤炼，与党员先进性的要求和群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素养、业务理论水平、工作领导能力在完全适应新形势、新任务的要求还有待提高，主要有以下几个方面： (一)在理论学习上有差距 1、理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深化，系统性不强。自己分管部门较多，平常比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够仔细参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有交差思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。学习中存在有用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到材料才找依据、查资料。学习不注重全面系统，浅尝辄止，学习笔记限于摘抄、 心得体会写得不够深刻。保持共党员先进性教育的相关文献学得不全面，钻得不够深，理论功底不够扎实。 2、学习政策还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。近年来，企业在进展中出现了很多新情况、新问题，国家和省、市也出台了很多新政策、新思路。新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际制造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策文件学得不够全面、深化、细致，掌握和运用政策不得心应手。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，对这方面，自己也仔细学习了“新两法”等相关法律，对实际问题进行了一些理论思考，没有认仔细真对有关法律逐条讨论，少有迎难而上的决心和毅力。 (二)在“四种意识”党性锻炼和工作作风上有差距 1、对分管部门和干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。一方面，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，怕惹...
