信访稳定年终工作总结 信访稳定年终工作总结 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不如我们来制定一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是我细心整理的信访稳定年终工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 白坪煤业公司掘进一队，根据上级部署要求，紧紧围绕深化落实“以稳定促进展”的目标，开展安全生产活动。稳定工作是开展一切工作的`前提，稳定是根本，没有稳定，就没有生产。搞好稳定工作要做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，主动引导他们心往一处想、劲往一处使，形成“共促和谐、共谋进展”的强大合力。 一、顺畅沟通渠道，构建和谐气氛。 管理与被管理是一对矛盾。做好稳定工作，就是要让矛盾的双方尽可能处于互相依存，互相促进的统一状态，刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。 1、从宣扬入手，营造稳定和谐的气氛。认真精确传达每一份文件、会议精神，有效面对当前诸如收入安排、工作岗位调整等诸多冗杂的不稳定因素。依据我队用工冗杂，素养参差不齐等实际状况，制订了学习打算，分别以专题讲座、看教育片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教育，增添素养，提高觉悟。强力的宣扬，营造了良好的气氛，对各类问题的发生起到了预防作用。 2、深化职工群众，了解队伍心声。定期召开的不同群体人员坐谈会，将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来，组织实施落实。在召开的不同群体人员坐谈会中，收到意见建议 26 条，处理答复率达 100%。还坚持常常深化基层岗位，为一线职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的准时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了职工队伍稳定，工作主动努力。 二、做到至真至诚，构建信任关系。 做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，职工矛盾不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚，让职工能够理解和接受。在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。 1、做职工的思想工作，关键是要把道理讲“实”。用自己的话说：“只要把道理讲到职工群众的心坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆...
