儿科上半年工作总结 8 2024 年儿科上半年工作总结 科 依据儿科 2024 年制定护理工作计划，儿科护理工作有序开展，现总结汇报如下： 止 一、截止 2024 年 年 6 月 月 30 日儿科业务量 ： 元，护理各项指标完成情况： 2024 年 1 月-6 月护理工作完成情况 项目 人次 入院人次 3103 出院人次 3120 抢救人次 5 输液人次 39755 静脉推注 32385 肌肉注射 10011 皮试人次 5610 抽血人次 4454 雾化人次 30014 插胃管 63 二、护理质量：质控成员每周负责检查相应质控项目 ，每月进行质控分析，提出整改措施，积极落实质量持续改进， 运用管理工具进行统计分析，各质控项目均达标。 项目 儿科 新生儿 目标值 达标情况 病房管理 99 90 达标 护理安全 95 达标 消毒隔离 99 90 达标 急救物品 90 达标 护理文书 95 达标 健康教育 95 达标 等级护理 90 达标 教学质量 99 95 达标 2024 年上半年儿科护理工作质量 86889092949698100 病房管理护理安全消毒隔离急救物品护理文书健康教育等级护理教学质量项目数值（%）半年均分目标值 2024 年上半年新生儿科护理工作质量8486889092949698100102 病房管理护理安全消毒隔离急救物品护理文书健康教育等级护理教学质量项目数值（%）半年均分目标值 三、鼓舞主动上报不良事件 1-6 月共上报不良事件 5 例，其中坠床 2 例，烫伤 2 例，给药缺陷 1 例；Ⅲ级事件 5 例，组织讨论 5 次，通过讨论分析原因提出整改措施，落实追踪，保证护理安全。 事件类别 坠床 烫伤 给药缺陷 例数 2 2 1 四、在职教育：深化学习，内强素养 （1）按护士分层管理抓好理论知识及技能考核工作，并建立考核手册：理论考试 N0——N1 级护士 6 次，N2 级护士 3 次，N3、N4 级护士 2 次；操作考核 N0、N1 级护士 6 次，N2 级护士 3 次，N3、N4 级护士 2 次。 （2）法律规范新进人员、轮科护士、护理人员入科培训。每周培训，跟人跟班逐渐过渡，集中小讲课形式，培训时间为期一个月，根据培训内容月底进行考核。实习生实行一对一带教。 （3）根据护理行业特点：科室每周组织业务学习一次，护理查房一次，对护理诊断、护理措施进行探讨。 （4）迄今为止，在省级刊物共发表相关论文 5 篇。 五、满意度调查情况 （1）按护士层级分管病人，对病人提供全程、连续的护理，开展多形式健康教育。对住院病人发放满意...
