党建工作综合考核办法 党建工作综合考核办法 为深化贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求，牢固树立抓好党建是最大政绩理念，全面推动全市党的建设各项工作，不断提升党建工作科学化、法律规范化和制度化水平，结合我市实际，制定本办法。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，着眼于全面加强党的建设、仔细落实全面从严治党各项部署要求、切实履行管党治党政治责任，统筹考核主体和考核内容，改进考核方式方法，增强考核工作的全面性、针对性、实效性，强化考核的激励约束作用和导向作用，推动全面从严治党向纵深进展、向基层延伸，为发挥传统优势项目、仔细落实进展新战略定位、加快推动高质量进展建设、加快实现决胜全面建成小康社会奋斗目标提供有力保障。 二、考核对象 各县（市、区）党（工）委，市委各部委、市直各单位党组（委） 三、考核评价内容 设置重大专项、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、深化党的建设制度改革、提高从严管党治党水平等指标；同时，设置加分、扣分因素。考核内容主要围绕中央、省委、市委关于全面从严治党的部署要求，依照市委党的建设工作领导小组年度工作要点制定，每年根据工作实际进行修订，对党的建设各项工作任务落实情况进行全面综合考核。（2024 年度考核指标体系及内容、权重设置情况见附件） 四、考核评价办法 实行平常考核与年终考核相结合的方式进行。 （一）平常考核。市委党的建设工作领导小组成员单位结合日常工作，加强党建工作日常考核，并对责任目标和考核加扣分项目进行动态管理。市委党的建设工作领导小组成员单位及市委党建办加强督查指导，不定期对被考核单位党建工作推动情况进行抽查，并通报抽查情况。对于履职不及时、不到位的党委（党组），由市委党建办或考核单位派发意见书或督办单，收到意见书或督办单的单位应当按要求作出书面答复或说明，并明确整改落实举措。 （二）年终考核。年终考核通过党建实绩考核和满意度评价相结合的方式进行，其中党建实绩考核占 90%,满意度评价占 10%。满意度评价考核结合领导班子和领导干部年度考核工作进行。党建实绩考核，由市委党建办会同市纪委监委、市委办公室、组织部、市委宣传部、市委市直机关工委等单位，抽调人员组成联合考核组，通过实地查看、听取汇报、走访调查等形式，对比相应考核标准核实评分；对于牵头考核项目较...
