公司保安队长年终总结（5 篇） 公司保安队常年终总结范文〔精选 5 篇〕 时间过得飞速，一年的工作又将告一段落。在这将近一年的时间中我们通过努力的工作，也有了一点收获，假如你照旧感到迷茫，那么我想你需要临时停下来好好对过去的工作做个总结了。但是拿起笔的时候却发觉不知道写什么，以下是我收集整理的公司保安队常年终总结范文〔精选 5 篇〕，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。 公司保安队常年终总结 1 光阴似箭日如梭，转瞬间一年已经过去。回顾我们保安队在 xx 工厂一年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对一年来保安队工作总结如下： 一、关于全年的工作 我们是今年 x 月 9 日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在 xx 工厂这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从江西警官学校聘请了 21 名学生队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的 7 个人，增加到如今的 39 人，是刚开始时的 5 倍之多。 在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项基本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周 2 天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。 一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能杰出完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的法律规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来法律规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前 15 分钟到岗进行交接;队员上下班都必需列队行进，充分展...
