公司劳动合同范本 6 篇 最新公司劳动合同范本 6 篇 随着法律观念的日渐普及，合同的用处越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我为大家收集的最新公司劳动合同范本，仅供参考，希望能够关怀到大家。 最新公司劳动合同范本 1 公司法人或代表签字： 应聘人签字： 为了爱护劳动者及公司的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济进展和社会进步，依据劳动法规定双方协商一致同意，依法签订劳动合同。 一、劳动者的权利及要求： 1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动酬劳的权利，获得劳动安全卫生爱护的权利，接受职业技能培训的权利。作业前应进行参加安全生产学习教育的权利。 2、劳动者应当携带身份证，就业证，身体健康，初中以上文化水平，无任何传染病，无职业病，无作业禁忌病史及精神病，无残缺．无偷盗．．斗欧劣迹等不得隐瞒的病况和恶疾，年龄在 18－65 周岁有技术的劳动者。如隐瞒造成后果自负。因本人自身缘由生病或造成的工伤一律自理。 3、劳动者应持有上岗证，保质保量完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，履行劳动义务，遵守公司及有关方的有关规定。违章造成直接经济损失者要赔偿损失，由此造成的一切后果违章者负责。 二、劳动合同依法订立后马上具有法律约束力，双方当事人必需履行劳动合同规定的义务。 三、劳动合同签订日期自二 0xx 年三月一日起至二 0xx 年二月三十一日止。 四、工作内容：从事船厂船舶进出坞、厂内支配的力所能及的相适应的工作、防腐油漆、管道钳工、机械设备、电器等钢结构的冷作。电焊全过程中的部分工作及厂內杂活。 五、劳动爱护和劳动条件：依据生产任务状况一线电焊工每月一付电焊手套，其它工种每月二付帆布手套，安全帽一人一只。后勤人员依据职位安规定发放适合工种的防护用品，公司每年发放劳护服一套，。免费关怀工人买意外保险〔注：如未满工作期费用在工资中扣除〕。 六、劳开工资： 确定为基础工资 八百元＋出勤每日 元＋船头工作量工资，船头工作量工资按蓝本人工工资的 30 ％提取作为绩效工资，多劳多得按时完成，不存在加班费用，国家法定节假日上班人员的绩效工资按二倍支付，船舶进出坞按每条六百元作为绩效工资安排到参加人员，厂内事务无条件服从不再提取绩效工资〔已计算为出勤工资〕，工资按月发放，绩效工...
