公司员工入职培训内容 公司员工入职培训内容 每个公司都会有新员工入职的，而对新员工就需要进行一次入职培训，下面是我为大家带来的公司员工入职培训内容，希望大家喜爱。 公司员工入职培训内容 第一项，公司进展史 新员工一般在进入公司办好入职手续后，由人事部进行入职培训，那么入职培训讲什么呢，一般第一项通常是公司进展史，每个公司的进展史不一样，所以讲的具体内容和状况依据每个公司来确定 第二项，公司组织架构 新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织状况，了解公司组织结构和将来公司进展方向，及公司有哪些部门组织，每个部门负责人是谁。 第三项，公司企业文化 新员工入职培训第三项一般讲公司企业文化，主要讲公司进展经营目标，企业愿景，企业文化，企业精神，企业使命，这类的关于企业文化的内容。 第四项，人事规章制度 新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理法律规范等规章制度。这些都是每个新员工进入公司必需要学习的哦。 第五项，公司产品学问 新员工入职培训一般都需要学习公司的产品学问，要知道公司是做什么产品的，对产品有了肯定认识后，才可以在今后的工作中更好地发挥自己的特长，所以公司产品培训是必需要有的.。 第六项，公司财务报销管理制度 新员工在进入公司后，确定会涉及到财务管理事项的，所以一般新员工必需要学习报销管理制度，包括报销审批权限等事项。这些都是新员工必需要学习的。 第七项，公司 OA 系统 ERP 等操作 新员工进入了一个新公司，必需对新员工的办公自动化，或者 ERP系统有肯定的了解，所以许多公司在入职培训中会加入 OA 操作的ERP 操作的培训，但这通常不是全部公司都 有，只是部分公司会这样做的。 第八项，安全消防学问培训 新员工入职后，一般都会需要进行安全及消防知训培训，包括上下班安全留意事项，消防管理及消防知道培训等。这些都必需要撑握的，所以在新员工培训中一般都会涉及到的哦。特别是工厂型企业一般都会有这项培训的。 第九项，新员工入职培训考试 基本大部分公司在新员工培训后都会有一个简洁的新员工入职培训考试的，有些公司会将考试成果做为转正的参考，有些则不会，所以即然培训了，请大家认真对待哦。
