公司员工旷工检讨书 在学习、工作或生活中出现了过错后,为了说明自己悔改的决心,我们要认真地反思检讨,要留意检讨书不能写成流水账。那么对应的检讨书到底怎么写呢?下面我给大家共享公司员工旷工检讨书范文内容，希望能够关怀大家! 公司员工旷工检讨书范文 1 敬重的校领导： 您好！ 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能准时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结缘由如下： 责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名学校老师，不管有多少理由，都应端正教学工作的看法、严格教学工作的程序，全面精确地把握课堂状况，确保事实无误、程序无误；对学生提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增添自身的教学意识，切忌工作上的随便性。有一句法的格言说到“魔鬼出于详情”。 事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一开始，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清楚地把握详情。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。 “学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有关怀，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个讨论所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好你...
