公司春节给全体员工的慰问信 公司春节给全体员工的慰问信 在日新月异的现代社会中，需要使用慰问信的慰问活动越来越多，慰问信包括两种：一种是表示怜悯劝慰；另一种是在节日表示问候。那要怎么写好慰问信呢？以下是我帮大家整理的公司春节给全体员工的慰问信，仅供参考，大家一起来看看吧。 公司春节给全体员工的慰问信 1 各位同事： 大家好! 新年伊始，万象更新。在新春佳节即将降落之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!〞 在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是宽敞员工全都努力的结果。在此，特向为公司进展做出奉献的宽敞员工表示诚意的感谢和深深的敬意! 近一个时期，我与总部的同事始终在做公司去年工作的回忆总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找时机跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司始终以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，由于这局部同事的月工资中已经含有嘉奖的成分。但是最近我们觉察，各地区在把握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，觉察局部区域仍连续一些历史政策，与总部政策存在确定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我始终提倡并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然 xx 年公司利润毁灭了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原那么。 同时，我也始终强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应当是全都的，奖金问题更是如此，由于它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些状况后，心情很沉重，借此时机与大家沟通一下，消退一些困惑，也真诚期望大家对公司以往存在的缺乏赐予谅解。作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增加了不应有的苦恼。同时也告知大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的`薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资构造。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请宽敞员工信任，公司是有力气解决这方面问题的。 如今，我们已经跨入了 xx 年，期望大家在新的一年里，连续关怀公司的经营进展，支持公司的各项改革，主动投身...
