公安民警队伍个人思想状态分析报告公安民警队伍个人思想状态分析报告 今年以来， 在市局党委的领导下， 依照市局 xxxx 年思想政治工作部署， 以大众线路教育实践活动、 纪律风格教育整理等活动为载体， 牢牢捉住队伍建设这条主线， 重点从抓好思想政治工作制度落实， 完善教育培训机制， 加大从优待警力度这几方面， 大力加强和改进新情势下的思想政治工作， 确保了巡特警队伍思想政治稳定， 整体上显现出生气蓬勃、 高昂向上的良好精神风采。 8 月 28 日， 县局结合省厅关于公安队伍突出问题专项整治工作要求和每半年召开 1 次队伍思想分析会的工作计划， 组织全局政工干部召开了 1 次队伍思想状态分析会， 通过讨论发言， 总结梳理出队伍存在问题 10 个， 分析了缘由， 并提出了思想政治工作的对策与建议。 1、 队伍思想现状 从整体上看， 全局公安队伍有较高的思想政治素养， 有较强的大局观念和集体荣誉感， 也有较强的敬业精神和奉献意识， 广阔民警能自觉投入各项公安工作， 整体精神面貌较好。 特别是今年以来， 全局民警以党的 108 大、 108 届 3 中全会精神为指点， 以展开大众线路教育实践活动为主线， 紧密结合“万警进万家” 亲民助民、 “接地气、保平安， 提升大众满意度” 等活动， 深化展开理论学习、 专题培训、访问实践、 查找问题、 立项整改等富有实效的工作， 有力地提升了队伍凝聚力、 战役力和制造力， 为美满完成各项公安中心工作任务提供了坚强有力的思想基础和组织保障。但是， 必须苏醒地看到， 对比新情势、 新任务和新要求， 全局民警的思想状态仍然存在诸多不适应的地方， 1 些比较明显的“不健康因素” 影响制约着公安队伍建设和公安工作的顺利展开。 主要存在以下问题： 1、 部门领导以身作则不够。 1 些部门领导工作懒惰， 当“甩手掌柜” ， 不带头坚守阵地， 不带头抓工作， “走读” 现象严重。 2、 个别部门班子不团结。 个别部门干部心态不好， 缺少大局意识， 队伍人心散漫， 凝聚力不强， 战役力不强。 3、 民警职业荣誉感不强、 进取心不强、 责任心不强、 敬业精神差， 造成工作积极性不高， 不主动或不善于主动思考， 不主动作为，缺少独立办事意识。 4、 攀比思想存在。 在全部社会追名逐利的大环境下， 部份民警不能坚定本身立场， 对本身要求放松， 致使人生观、 价值观出现偏差，横向比福利...
