关于 2024 年上半年人才工作的总结 市委组织部： 新星乡在努力进展社会经济时始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义人才工作思想为指导，坚持党管人才原则，聚焦“实行更加积极、开放、有效的人才政策”，始终把人才聚合优势、人才创新驱动进展放在更加重要的位置，不断完善人才吸引、管理、培育、使用体制机制，奋力使人才资源优势充分发挥到本乡经济进展和民生改善上
根据市委组织部《xxxx 年全市人才工作要点》的文件精神和任务安排，新星乡结合本乡实际开展人才工作，现将 xxxx年上半年人才工作总结报告如下： 一、强化指导思想，拓宽吸纳渠道 一是毫不动摇坚持党管人才，强化党的十九大思想对人才工作的指导，全面深化贯彻中央《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，仔细落实省市人才招引政策
高度重视人才的创新制造性，牢固树立人才是创新的第一驱动力，人才是经济进展的强力引擎，准确把握人才的政治思想动态，坚持德才兼备的吸纳准则
二是丰富人才招引途径，优化人才招引标准，根据我乡实际需要和条件，从外部吸纳和从本地选拔两种方式并重，一方面注重对返乡人士创新创新的鼓舞，加大对返乡成功人士、大学生的政策支持和激励，另一方面选拔本地致富带头人、优秀老师等，大力进展青年骨干，进展支部青年委员
二、立足实际需求，助推智力成长
一是加强农村有用技术人才建设
充分利用劳动力技能培训和农村现代远程教育平台，加大培训力度，转变培训方式，丰富培训内容，推动农村有用技术人才培训；特别是对致富带头人和返乡创业人士的素养能力培育，注重市场经济、法律操作的意识提高，注重新时代互联网思维的运用，展开有针对性、有实效性的培育
二是加强村社干部人才队伍建设
坚持以远程教育培训与中心组学习会议相结合的方式，通过集中学习、参加培训、邀请专家讲课等形式，抓好村社三级干部的知识更新培训，仔细开展“三会一课”“农民夜校”活动，将党
