关于 2024 年人才工作经验沟通会上的发言材料 去年以来，**市**县在**市委、市政府的坚强领导下，落实人才引领进展战略，聚天下英才而用之，为经济社会高质量进展提供了有力的人才智力支撑。20xx 年，跻身全国科技创新百强县 20 强，获评**市首个**省创业型城市;入选 2024 年度 10 个**省人才工作先进单位、2024 年度 11 个**省人才工作表现突出单位，均为全市唯一。 坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开 9 次县委常委会议、专题会议，部署人才相关工作，落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等 8 项机制，压实党管人才责任。将“百千万人才集聚计划”列为县委书记人才工作项目，被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目，全市唯一;围绕“创业带就业、加快共同富裕”主题，实施乡镇党委书记人才工作项目，新上返乡创业项目 51 个，全年新增公益岗 7000 个。坚持算大账、算长远账，累计投入 2.5 亿元，用于人才项目支持、科研平台建设。组建国有人才进展集团，启动建设国际人才创新港，通过市场化手段，帮助企业精准招才引智。推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”。 树立“人人都是人才”的引才观，全面优化人才政策，人口净流出局面实现扭转。近期，通过“双敲”行动统计，全县常住人口较 2024 年全国人口普查数据，增加 4 万余人。 一是对事业单位人员，做到“零门槛”。坚持“应招尽招”，在全市率先启动异地事业单位在编人员回引;在教育、卫生等人才引进上，取消户籍等限制，条件优秀的直接面试录用，去年以来累计招聘、回引 1700 余人，超往年 4 倍。今年计划再招引 2400 人。 二是对产业领军人才，突出“含金量”。拿出真金白银，大力引进“高精尖”人才，最高给予 5000 万元重奖。先后吸引 27 名省级以上领军人才来齐创业，3 人入选国家重点人才工程，占全市的四分之一。 三是对高校毕业生，增强“吸引力”。到机关事业单位工作的毕业生，补贴标准在省会周边县市最高;到企业工作的，再提高10%。2024 年，全县高考录用大学生 3146 人，毕业回流 3570 人，首次实现“净流入”。四是对乡村创业人才，体现“扶持性”。对返乡下乡创业人员，先后发放贴息担保贷款 1004 笔、9559 万元，支持创办新型农业经营主体 410 余家。建强平台载体，搭建育才用才“主阵地”。 坚持“筑巢”“引凤...
