关于 2024 年全区人才工作汇报范文 近年来，xxx 区高度重视人才工作，高站位实施人才强区战略，高起点强化人才队伍建设，建机制、解难题、优环境、聚人才，为加快 xxx“四地一区”建设，走正走好绿色转型高质量进展之路提供坚强人才支撑。一、工作成效 (一)坚持党管人才，下好人才“先手棋”。 始终把党的领导贯穿人才工作全过程，着力建立健全党管人才工作体制机制。坚持“一把手”抓“第一”，成立以区委书记为组长的区委人才工作领导小组，推动构建“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其责，社会力量广泛参加”的工作格局。压紧压实责任，明确各级“一把手”为人才工作第一责任人，年度工作完成情况纳入单位领导班子年度考核重要内容，推动人才工作落细落实。持续开展“党委联系专家服务”活动，重新调整区级党员领导干部联系服务专家人才名单 21 名，开展登门送服务活动。积极吸纳乡村企业家和农村有用人才进入群团组织领导班子，先后选拔任用区工会兼职副主席 X 名，团区委兼职副书记 X 名，培育 1 名回乡创业大学生担任村党支部书记。常态化推动“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，进一步增强专家人才政治认同、情感认同，营造全区爱才、敬才、重才的良好氛围。 (二)着力筑巢引凤，涵养人才“蓄水池”。 充分发挥人才作为第一的引领和支撑作用，聚焦区情实际，突出抓好招才引智，着力扩大人才总量、提高人才质量、盘活人才存量。与 xx 联合大学签订战略合作框架协议，成立 xx 市 xxx 区人才培育基地，结合全区产业规划，精准培育紧缺型高技能人才;与 xx联合大学经管学院共建 xxx 区数字营销创新讨论院，围绕农旅产品营销、农村电商进展，运用络电商、视频直播等方式推动数字经济与产业协调进展。建立 xxx 文旅产业智库，从地方文化学者中聘请专家，开展风景区调研考察，撰写 xxx 名胜典故辑 X 篇;召开 xxx 文旅产业智库笔会，提升文旅产业智库影响力，区委书记向 5 名智库专家颁发聘书，吸引更多人才围绕 xxx 名胜典故、文旅产业进展等进言献策。建立全区人才工作重点企事业单位信息库，入库企事业单位 X 家，重点人才 X 人，推动人才工作法律规范化、项目化管理。 (三)坚持精品路线，打好人才“特色牌”。 注重发挥区域传统优势培育人才。强化教育人才选育，出台《xxx 区名师评选管理办法》，评选 xxx 名师 X 名，在任期内每年享受政府“名师津贴”X 元。加强对骨干...
